四川劍閣縣煙草專賣局打造“四硬”隊伍推動企業高品質發展

“現在我宣佈，獲得本次全市第五屆烘烤競賽第一名是劍閣縣煙草專賣局（分公司）蒲飛同志，請大家以熱烈的掌聲歡迎他上臺領獎。”

近日，“2020年廣元市煙草行業烘烤技能競賽”圓滿落下帷幕，廣元市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、經理何成偉在閉幕儀式上宣佈了獲獎人員名單，全市行業50多名煙葉線業務精英參賽，在經過兩天的激烈角逐後，最終劍閣縣煙草專賣局（分公司）健兒勇奪前三名，前10名佔據7人。

在輝煌的成績面前，更讓人注意的是，此次競賽緊貼實戰，比賽場地直接設在烘烤工廠內，內容涵蓋烤房檢查、鮮煙分級、自控儀操作等方面，對選手實際業務能力要求極高，但這位狀元郎並非一線員工，而是煙葉科一名工作人員。

“雖然我工作地點在辦公室，具體事務以文字性工作為主，但這幾年來，我們公司狠抓員工綜合素質培養，對機關與基層一線員工在思想意識、業務本領上要求都是一樣的。”蒲飛對筆者分享起他成功的原因。

“人是企業發展第一要素，當前，面對複雜多變的行業形勢和艱巨繁重的職責任務,我們勢必要全力打造一支政治過硬、業務過硬、紀律過硬、責任過硬的‘四硬鐵軍’。”劍閣縣煙草專賣局（分公司）局長、經理陳利平説道。

堅持黨建引領 打造政治過硬隊伍

劍閣縣煙草專賣局（分公司）始終堅持“黨建帶隊建”工作思路，以落實黨建責任、強化理論宣貫、建強支部堡壘、發揮黨員作用為抓手，確保全局幹部職工牢固樹立正確的理想信念。要求支委成員切實履行管黨治黨主體責任,始終把黨的政治建設擺在隊伍建設首位，牢固樹立把抓好黨建是最大政績理念，將全年黨建引領隊伍建設任務量化細化，落實責任到人頭。組織開展內容豐富、形式多樣的紅色教育與愛黨愛國專題主題活動，依託“三會一課”、“學習強國”、“川煙黨建”APP強化黨員理論武裝。配強配優支委成員，多次舉辦黨建工作培訓會，全面提高支部黨建工作者業務能力，嚴格落實省局（公司）印發的《三級聯動黨建工作考核體系》與《黨支部標準化規範化建設指導標準（試行）》要求，以支部建設推動黨員隊伍建設。落實“黨員積分制”管理制度，要求黨員帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭堅定理想信念，營造“愛黨、頌黨、敬黨”良好企業氛圍，不斷提高職工的政治素質和思想水準。

堅持全面發展 打造業務過硬隊伍

樹立人才儲備及梯隊建設理念，著力建設全能型人才隊伍，大力推行崗位輪換與“AB崗”制度，實現隊伍由一崗專用向多崗互動轉變；按計劃開展分類、分層、分崗培訓，採取“奉訓必考”方式，實現培訓與工作實踐有機結合；鼓勵幹部職工考取各類資格證書，踴躍參加業務技能競賽和崗位練兵活動，在職位晉陞、評先評優方面予以優先考慮，促進全員學習、思考和專研業務技術的主動性。

堅持嚴格規範 打造紀律過硬隊伍

堅持以強化黨建促廉政、健全制度防風險、問責逗硬強警示來築牢全體幹部職工廉政自律“防線”。不斷推動從嚴治黨向縱深推進，要求班子成員落實“一崗雙責”，常態化開展廉政教育主題黨日活動，強化支部廉政守法主體責任，將從嚴治黨壓力向基層壓機壓實。聚焦兩煙生産違規違紀重點部位，嚴格執行煙葉收購點派駐兼職紀檢監察員制度、落實內部監管制度、推行部門負責人定期廉政教育制度、建立廉政檔案制度，以制度建設規範權力運用，促進隊伍廉政建設。堅持“防範為主、教育為先”原則，正確運用“監督執紀”四種形態，常態化開展規範和廉政談心談話。

堅持獎罰分明 打造責任過硬隊伍

樹立科學的用人觀，幹部的選拔任用向業務骨幹、崗位標兵傾斜，加大考核力度，完善績效考核辦法，業務線全員簽訂目標責任書，任務指標細化分解到人頭，將薪資待遇與工作業績掛鉤。發揮示範效應，建立健全激勵約束機制，設立專項獎，對業績突出個人予以鼓勵，以此激發廣大幹部職工勇於奮鬥、敢於擔當的內生動能。
“下一步，我們將繼續堅持‘以人為本’的發展理念，不斷推進‘黨建+’工作模式，強化隊伍崗位技能培訓，堅持‘嚴’的總基調，進一步優化選人用人機制，為劍閣煙草行業高品質發展提供強有力支援。”劍閣縣煙草專賣局（分公司）局長、經理陳利平説道。（楊中元）