廣元朝天區139名“統戰村官”帶薪上崗

“過去我們村辦公條件差,工作很受限。現在完全變了樣,不光有獨立的辦公室,配了電腦等辦公設備,關鍵是吃上了‘公家飯’,每年能領到2000多元工資。”説起變化，廣元市朝天區曾家鎮榮樂村黨支部副書記、統戰委員周元仁很是高興,認為工作有幹頭、有勁頭。像周元仁這樣帶“薪”上崗的“統戰村官”,朝天區有139人。

“今年以來,我們把基層統戰工作人員規範化管理作為全區基層統戰規範化建設工作的‘牛鼻子’,率先在全省配齊村級統戰委員,真正讓統戰委員在崗在狀態,發揮其凝聚人心、凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量的作用,推動全區基層統戰工作創新實現新突破。”廣元市委常委、朝天區委書記蔡邦銀説。

基層統戰工作人員規範化管理,著力點在於解決基層統戰工作無人幹、無人管的問題。至2019年底,朝天區有統戰對象近4萬人,其中少數民族1000余人、民營經濟人士2000余人、新的社會階層人士3000余人,95%分佈在農村。為使統戰“觸角”真正深入到基層一線,今年初,該區在124個村、15社區配備了統戰委員,主要由村黨支部副書記、村委會副主任兼任,實行崗位津貼制,主要包括基礎津貼、績效津貼。基礎津貼按所轄村人口核發；績效津貼實行打分制,每月按考評成績發放。同時,對工作不及時、存在工作失誤的人員給予調整處理,充分調動其做好村級統戰工作的積極性。

村級統戰委員是社會和諧的“穩定劑”、民族宗教工作的“智囊團”、村居委工作的“助推力”。為發揮好村級統戰委員凝心聚力作用,畫好畫大“同心圓”,朝天區賦予了其走訪調研的調查員、政策法規的宣講員、村級統戰情況的資訊員、矛盾化解的調解員和搞好協調配合的服務員等“五大員”的職責。

據朝天區委常委、區委統戰部部長王仕雄介紹,為確保基層統戰工作無盲區、無死角,朝天區以“哪有統戰成員,哪就有統戰工作,哪就有統戰網路”為目標,全面構建區、鄉（鎮）、村（社區）三級統一戰線工作網路，做到區、鄉（鎮）有統戰工作領導小組,鄉（鎮）、村（社區）有統戰委員,一條線貫穿到底,確保統戰工作級級有人管、事事有人抓。基層統戰工作按照“六個一”的標準進行規範化建設,健全了統戰委員學習制度、聯繫交友制度、資訊上報制度等統戰工作規則,實現了“有專人、有場所、有制度、有檔案、有經費”。

為擴大團結範圍,該區還充分運用統戰工作的特殊優勢和群眾方法,把現代鄉村出現的“四新群體”，如以農業企業、農民專業合作社負責人等為主體的新的社會階層人士，以鄉籍經濟能人、社會名人、文化達人、優秀黨外幹部、家庭農場主、新型職業農民等為主體的新鄉賢，以旅居遊覽養老、退休幹部職工等為主體的“候鳥式”新移民，以非遺傳承人、民間工匠藝人、民間演員等為主體的新農藝人員納入統戰“朋友圈”,通過他們了解基層實情,進一步激發了基層統戰活力。同時,該區每年舉辦讀書班，為黨外人士和基層統戰工作人員開展培訓,今年已舉辦統一戰線讀書班2期、座談會5次,參加統戰成員1000余人。（粟舜成）