廣元昭化：創新服務模式 拓寬就業渠道

“工作強度不大，每個月還能掙到兩三千塊錢，最重要的是能把家裏也照管了，以後不打算再出遠門了。”3月份開始在四川俊業農業科技有限公司上班的馬桂珍，對新工作十分滿意。

就業是民生之本，是國家發展的基石，也是社會穩定的基礎。今年以來，為確保疫情期間本地企業復工復産和因無法返崗農民工就近就業增收，廣元市昭化區及時出臺“八條措施”，從建立招工求職資訊對接機制、支援企業吸納本地農民工就業、加強就業創業技能培訓和創業金融支援等多個方面，全程護航企業發展，有效拓寬就業渠道。

每年開春，都是各行各業“招兵買馬”的關鍵期。今年，受疫情影響，招工難、用工難更加凸顯，為此，昭化區把為企業招工作為服務企業的重頭戲來抓，不斷創新工作方法，開辦招聘會，通過蜀道昭化APP、微信公眾平臺、電子顯示屏等播放用工資訊，廣泛開展企業用工需求，招用工瓶頸得到有效破解。

位於杏樹食品工業園區的四川俊業農業科技有限公司，是一家以腌漬、水煮、速凍蔬菜、食用菌産品及調味品生産經營為主的農業企業。自復工以來，該企業的用工一直無法達到最佳需求。

了解到企業用工需求缺口較大，昭化區就業服務中心主動到府，仔細摸排其用工特點，同企業一起想辦法、找出路，共同破解用工難題。“區人力資源和社會保障局的工人人員多次與我們對接，並開通了線上招工平臺，指導我們註冊、登錄，服務非常貼心。”四川俊業農業科技有限公司總經理周俊英介紹，“他們還在各鎮，組織開展了多場招聘會，我們也一起到鎮、到村進行招聘，並成功新招聘60多名員工，用工難得到徹底解決。”

昭化區就業服務中心工作人員蒲躍林介紹，針對農業加工類企業，該區集中主要力量，採取一對一聯挂企業的方式，定期不定期對企業進行走訪，精準了解企業招工需求和崗位空缺情況，精準對接老百姓和企業，在老百姓和企業之間架起一道就業的橋梁，從而有效解決季節性用工問題。

有了政府部門的靠前服務和主動作為，招工求職資訊對接機制更加順暢，更多的本地農民工選擇留下來，一邊掙錢一邊顧家，不僅每月都能有穩定的收入、享受各類保險，還能領取當地政府給予的穩崗補助。

“疫情後，我們返廠復工員工較多，因此今年只新招了20多名員工。招聘非常順利，在蜀道昭化發佈了招聘資訊，再加上人社局的對接，很快就招聘滿員了。”作為全國就業扶貧基地的香香嘴食品有限公司，自今年2月初復工後，120多名工人全部返崗，並新吸納了20多名本地農民工在此務工。

據悉，為徹底解決企業用工難，促進當地群眾增收致富，昭化區出臺了企業每吸納一個農民工就業，給予老百姓100元每月的穩崗補助，給予企業1人1000元的資金支援政策。此外，該區還建立起勞務專合社，進一步加大就業、創業培訓，加大創業金融支援，構建起多元化的增收格局。（徐波 朱映江 楊黎明）