為及時掌握紀檢監察幹部的思想動態、履職情況和日常表現，加強幹部管理監督和關心關愛，助推紀檢監察幹部能力提升，寶興縣紀委監委制定《關於開展紀檢監察工作調研和紀檢監察幹部全覆蓋談心談話的實施方案》，由各常委、委員帶隊深入鄉（鎮）和駐在單位，採取“實地調研+談心談話”的方式，圍繞紀檢監察幹部履職能力、政治立場、思想動態、意願訴求、工作生活中的實際困難等方面，根據不同對象的具體情況量體裁衣，擬定談話提綱和調研內容對症下藥，突出針對性和實效性。
“在審查調查中，特別是面對一些複雜的難題，應該怎樣打開工作思路？”“監督檢查中如何豐富工作方法精準監督？”在實地調研中，這是紀檢監察幹部提出最多的問題。針對調研反饋的問題，調研人員將所有問題匯總分析，形成調研報告，並按需制定工作方案，進一步提升紀檢監察幹部的工作本領和履職能力。
“李強，這起案子比較複雜，你和我們一起參與，看看在實際審查調查中應該如何入手。”作為鄉鎮紀檢監察新兵，李強表示要學習的實在太多，這次被抽調輪訓，是最直接也是最快捷提升能力的方法。從談話提綱、安全預案、製作筆錄到結案報告的撰寫，全部由紀檢監察室主任手把手教，針對審查調查中存在的問題，一起探討分析，找出解決辦法。“這次多虧了黃主任傾囊相授，使我在實戰練兵中不斷成長。”李強對自己的“新老師”感激不已。
除了實戰培訓，寶興縣紀委監委還注重理論培訓，以考促學。今年，將採取“每月一講”“每兩週一測”的理論培訓方式，每月確定1名領導班子成員或室（部）負責人為“講師”，通過專業授課讓參訓幹部集中學習、積極交流、認真思考，重點加強對黨紀法規解讀和監督執紀工作方法的培訓。為防止一學了之，每兩周進行一次閉卷測試，並由分管常委對連續兩次測試成績低於80分的幹部進行約談。
學無止境。翻看派駐縣農業農村局紀檢監察組幹部張明瓊的筆電，上面密密麻麻記滿了各種政策解讀摘要和操作流程，儘管明年就要退休，但是張明瓊每晚睡覺前都會把知識點復習一遍，這已經成為張明瓊一種習慣。
“理論學習、實戰演練，這種你追我趕的學習氛圍讓我們有更多時間靜下來學習，肚裏有貨心裏有底，幹工作更有自信。”磽磧藏族鄉紀委書記王清虎説道。據悉，今年磽磧藏族鄉紀委根據書上的流程和跟班學習的經驗，已對3名黨員違紀問題進行立案審查。（寶興縣紀委監委 供稿）
