自村級建制調整改革工作啟動以來，寶興縣立足實情，精心組織，廣泛調研，穩步推進村級建制調整改革工作。此次改革，擬將全縣54個行政村調整為35個，減幅35.2%；擬將4個城市社區調整為3個，調整比例25%。
抓謀劃強引領。成立了由寶興縣委、縣政府主要領導為組長、縣級相關領導為副組長、縣級相關部門主要負責同志為成員的調整改革領導小組，統籌安排全縣村級建制調整工作。印發《寶興縣村級建制調整改革工作方案》，成立9個縣級分管領導任組長的專項指導組，以及聯繫縣級領導任組長的7個鄉（鎮）蹲點指導組和17個涉改村（社區）蹲點指導小組，構建“黨委領導、政府主導、上下聯動、分級負責”的村級建制調整領導體系，進一步強化督促指導。
抓動員強合力。結合脫貧攻堅“五個一”幫扶工作，組織第一書記、駐村工作隊、幫扶幹部等入戶收集社情民意，通過走訪、座談會等形式聽取老黨員、老幹部及群眾代表的意見及建議，紮實做好思想政治工作和政策解釋工作，確保改革依法依規、穩妥有序。3月28日，通過縣政府網站發出公告廣泛徵求公眾意見（時間為30天）。截至目前，共徵求公眾意見建議4條。
抓調研強基礎。結合疫情防控、復工復産、森林防火等實際，縣委、縣政府主要領導和縣級相關領導，以及縣委組織部、縣民政局等部門深入基層，紮實開展摸底調研，了解現有村級班子運作、産業發展、集體經濟、脫貧攻堅等方面情況，形成改革模擬方案。制定《談心談話工作方案》，啟動開展談心談話20余次，逐村開展實地走訪調研，謀劃村臨時黨組織、村工作委員會成員人選，啟動“一人一策”村幹部分流安置工作。
抓作風強隊伍。制定《寶興縣村級建制調整改革六條紀律規定》，細化“政治紀律、組織紀律、財政紀律、廉潔紀律、保密紀律和工作紀律”的六條紀律規定，嚴肅紀律紮實做好村級建制調整改革工作。同時，紮實開展軟弱渙散黨組織集中整治“回頭看”工作，提前謀劃準備下一輪村“兩委”換屆工作，堅持以建強隊伍為目標，科學研判換屆形勢，確保改革工作與換屆工作相互融合、相互促進。（寶興縣城鄉基層治理辦 蔣玥）
