今年以來，德陽市人社局在常態化疫情防控條件下抓實抓好就業創業工作，打出“提速度、優服務、降門檻、提標準、 打補丁”的“組合拳”，精準施策大力實施失業保險普惠性穩崗返還和困難企業穩崗返還，截至目前已返還1.8億元，為穩定全市就業形勢作出貢獻。
提速度。綜合疫情特殊時期考慮，創新提出“先預撥，後清算”的模式，從全市失業保險基金中安排5000萬元穩崗返還資金，分批次先行撥付給符合條件的企業，給企業“雪中送炭”，使之順利渡過經營難關，人社服務的快速反應得到企業大力好評。
優服務。穩崗返還業務經辦機構大力推廣網上辦理，簡化申報資料，壓縮申報、審核、撥付時間；主動提取社保系統數據，比對篩選出符合條件的參保企業，通過打電話、發短信、製作“一張圖”宣傳等方式，主動對接企業，引導企業享受政策。
降門檻。將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準由不高於上年度統籌地區城鎮登記失業率，放寬到不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標。對參保30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。
提標準。對上年度裁員率不高於5.5%的中小微企業和上年度裁員率不高於3.69%的大型企業，將穩崗返還標準從企業及其職工上年度繳納失業保險的50%最高提至100%。對面臨暫時性生産經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業按就高返還原則落實好困難企業穩崗返還，全力穩定就業崗位。
打補丁。對於堅持不裁員或少裁員的參保企業，今年已享受了普惠性穩崗返還政策，同時又符合困難企業穩崗返還條件的，可繼續申領困難企業穩崗返還，經審核批准後，由失業保險基金按規定標准予以補差，全面落實“就高不就低原則”。
據了解，截至目前全市已為2703戶企業發放普惠性穩崗返還8745萬元，穩定職工18.03萬人；為69戶困難企業穩崗返還9977萬元，穩定職工1.26萬人。下一步，德陽市人社局將繼續落實好“免、減、緩、降、返”的各項政策，全力穩就業、保民生。（馮巍）
