近年來，廣漢市大力發現、培養和選拔優秀年輕幹部，努力建設一支忠誠乾淨擔當、充滿奮鬥激情的高素質專業化年輕幹部隊伍，為推動全市社會經濟高品質發展提供堅實後備力量，也讓這股“後浪”在改革進步的浪潮中奔涌得更有活力。
“三員”隊伍助年輕幹部成長出彩
廣漢市堅持用好組織工作載體，建好用好幹部考察員、“兩新”黨建指導員和資訊員三支隊伍。廣漢市委組織部通過工作識別和發現基層年輕幹部，同時為他們成長進步、工作出彩搭建平臺、拓寬渠道。
發揮幹部考察員隊伍作用。探索建立幹部考察員制度，重點選拔全市各單位政治過硬、業務精通的85後黨員幹部進入考察員隊伍，由廣漢市委組織部統籌安排參與幹部考察，“以幹代訓”提升能力素質。截至目前，已經選拔59名85後幹部進入考察員隊伍。同時，廣漢市委組織部在工作中對85後考察員重點“壓擔子”，並對他們的表現全程紀實、定期研判，確保讓優秀者“脫穎而出”，進入組織視野。
發揮“兩新”黨建指導員隊伍作用。鼓勵有關單位推薦政治過硬、熟悉黨建和業務工作的85後年輕黨員幹部擔任“兩新”黨建指導員，自2019年起，先後選派30余名85後年輕黨員幹部擔任“兩新”黨建指導員。依託黨建工作指導站，建立指導員例會、情況通報等制度，對黨建指導員工作開展情況作為識別考察優秀年輕幹部的重要依據。選派經驗豐富、能力強的老黨員、老幹部擔任各“兩新”黨建指導站站長，為年輕幹部做好“傳幫帶”。
發揮資訊員隊伍作用。在開展組工資訊宣傳工作過程中，廣漢市委組織部收集核實各鎮（街道）和市級部門政治素質過硬、文字功底好的幹部情況並建立臺賬，作為發現和識別幹部人才的參考依據。同時，定期組織資訊員開展培訓和座談交流，利用“廣漢組工”公眾號推送有關作品，為年輕幹部搭建展示工作成效平臺，充分提升其工作積極性。
“十類基地”打造年輕幹部“蓄水池”
今年以來，廣漢市進一步優化年輕幹部“選育管用”成長鏈條，創新建立十大類型的年輕幹部實踐鍛鍊基地，為年輕幹部成長歷練、施展才華搭建平臺，打造幹部隊伍“蓄水池”。
“十類基地”夯實“池基”。廣漢市委組織部牽頭，圍繞經濟社會發展和重點工作推進等，確定工業經濟、成德同城化、項目建設、脫貧攻堅、城鄉基層治理等10大重點方向，分別在廣漢工業集中發展區、發改局、扶貧開發局等單位設置實踐基地。截至目前，已完成第一批十大類基地、29個單位的掛牌。
精挑細選保障“水源”。一方面，由各單位在年輕幹部中擇優推薦，進行全市“海選”。另一方面，廣漢市委組織部從全市重點工作推進和幹部隊伍建設需要出發，綜合年輕幹部的專業背景、工作經歷等，“一盤棋”做好統籌分配，分類分批選派年輕幹部到實踐基地頂崗鍛鍊、跟崗學習。目前，參與學習鍛鍊的第一批30名年輕幹部已經全部到崗。
建好“濾網”培養提能。堅持高標準、嚴要求，建好“濾網”，讓年輕幹部“濾”去短板缺陷，提升能力本領。廣漢市委組織部在相關主管部門聘任精通業務、作風優良的領導幹部、技術專家等作為“導師”，“一對一”對年輕幹部開展精細化指導。同時，對年輕幹部從嚴要求，將實踐鍛鍊期間工作表現，特別是面對“急難險重”任務的表現，作為年輕幹部培養使用的重要依據，幫助他們加快成長成才。（黃之濤 孔繼紅）
