“今年上半年，我鎮紀委先後圍繞脫貧攻堅、村級建制調整、三資管理等中心工作開展專項督查80余次，發現各類問題30余個，發出督查通報12期，同時立案8件，處理信訪件3件……”7月22日，在德陽市旌陽區紀委監委2020年半年工作會上，黃許鎮紀委書記張弢第一個被抽中上臺“亮相”。
據了解，此次全區紀委監委“半年考”仍然採取不打招呼、不提前指定方式，現場隨機抽取3個鎮（街道）、2個派駐紀檢監察組曬成績、亮短板、明思路。
“駐在部門在履行主體責任方面偏弱，個別班子成員‘一崗雙責’內容不知曉，個別部門黨組負責人交換廉政意見不主動……”派駐第五紀檢監察組負責人毫不掩飾工作中存在的問題。
會議開得緊湊高效。雖然會前準備了書面彙報材料，但發言者大多選擇脫稿彙報，在有限的發言時間內，圍繞年初制定的目標，言簡意賅地把上半年的工作舉措、存在問題和今後打算表述出來。與會人員對這種“限時考試”的方式印象深刻。
“答卷人”亮相
“會前就發出通知，要求突出重點、直奔主題，重點展示工作是否有心、用心，不僅看數字的變化，更看精神狀態的提升，不要求面面俱到，更不能一概而論。”旌陽區紀委常委周先彬説。
工作彙報結束後，馬上轉入工作研判點評環節，會場氛圍變得緊張嚴肅起來。
“部分鄉鎮普遍存在查辦案件當‘老好人’‘撿現成’現象，辦案程式和文書撰寫也存在瑕疵，主動發現問題線索辦法不多，業務素質參差不齊……”沒有客套寒暄作為“暖場”環節，旌陽區紀委常委、監委委員蔣銳結合分管工作進行了研判點評，他從工作存在的突出問題入手，直接指出具體問題。
“評卷人”不僅“現場閱卷”，還要“見招支招”。“建議加強定期梳理研判問題線索的力度，增強主動性，分清輕重緩急……”蔣銳在指出問題後提出建議。
“鎮、街道紀（工）委基本未提及巡察工作及整改落實情況，對巡察‘後半篇’文章熟視無睹。”“部分鎮、街道紀（工）委書記‘三轉’不到位，種了別人的地荒了自己的田，既當運動員又當裁判員等現象仍然不同程度存在。”其他“評卷人”逐一“揭短”，不留情面。
這種充滿辣味的“考試”方式，讓見證這次“年中考”全過程的與會人員頗有感觸。“內容實在、形式新穎，雖然我不登臺亮相，但這種特別的‘考試’方式讓人看到了差距，也讓我們學到了許多推動工作的好思路、好措施。”一位參會人員説。
“這次工作總結研判會，是全區紀檢監察系統半年工作的一次大梳理、大研討。通過亮相研判，總結了成績、找準了不足、分析了原因、補齊了短板。”旌陽區委常委、區紀委書記、區監委主任溫劍鋒在總結講話時表示，就是要通過這種方式，督促大家結合黨風廉政建設、“清廉旌陽”建設等重點工作多思考、多對比，找問題、找差距，激勵幹部以昂揚向上的精神狀態和求真務實的工作作風擔當作為、幹事創業。（馮巍）
