什邡市紀委監委：讓監督從“單兵作戰”到“兵團出擊”

去年10月，什邡市紀委監委派駐第四紀檢監察組收到一條問題線索，反映吳某某涉嫌違反工作紀律、廉潔紀律等。因該幹部不是中共黨員，但屬於監察對象，這讓派駐紀檢監察組工作後第一次辦理監察案件的肖彬感到棘手，於是他向協作指導的第五紀檢監察室尋求幫助。

“作為協作指導室，我們第一時間聯繫了派駐四組。”第五紀檢監察室負責人牟世強在聯繫肖彬前，已通過案件監督管理室對該問題線索進行了初步了解。啟動“組室協作”工作機制後，我們馬上投入“戰鬥”與派駐組一起梳理問題線索，磋商初核方案，尋找突破口，確定談話方法和重點，指導辦理程式，很快問題線索水落石出。”吳某某因違反工作紀律被政務立案，受到降級處分。

“監察體制改革後，派駐紀檢監察機構面臨人員不足、執紀執法能力不強等問題，市紀委監委及時推行‘組室協作’工作機制，極大提升了派駐紀檢監察組執紀執法的成效。”什邡市紀委監委組織部負責人崔鎰川説。

第五紀檢監察室與派駐第四紀檢監察組的協作辦案是什邡市紀委監委推行“組室協作”工作機制的一個縮影。自2018年監察體制改革後，什邡市紀委監委建立了“組室協作”工作機制，打破機關紀檢監察室與派駐紀檢監察組的界限，有效整合辦案力量，從線索初核、調查審查程式、文書報告撰寫等方面進行協作指導，有力提升了執紀執法成效。“組室協作”工作機制實行以來，什邡市紀委監委8個派駐紀檢監察組共立案69件，給予黨紀政務處分63人，派駐監督執紀執法成效得到明顯提升。

“組室協作”工作機制是什邡市紀委監委推進監察體制改革的一項具體舉措。據悉，下一步，什邡市紀委監委還將繼續加強協作和聯動，形成執紀執法的合力，有效提升派駐紀檢監察機構的履職能力和執紀執法成效。（傅遠偉 鄒潤梅）