制度為先，始終堅持在體制機制的創新中抓改革落實，在實踐中形成了一整套抓改革落實的制度體系
從2014年啟動全面深化改革至今，四川已累計制定專項改革方案超過330個，數量居全國前列。要推動改革落實，靠人，更靠制度。
從一開始，省委就從全局著眼，構建起“1+9”的改革工作組織體系，即1個由省委書記任組長的省委全面深化改革領導小組，9個分別負責經濟、國企和科技、農業農村等領域的專項改革小組。
從2014年開始，為確保全面深化改革有條不紊推進，四川每年都出臺年度改革要點、工作臺賬兩份重要文件。
同年底，省委全面深化改革領導小組召開第五次會議審議通過《中共四川省委十屆四次全會重要改革舉措實施規劃(2014—2020年)》，對未來五年全面深化改革作出整體安排，為全省全面深化改革描繪出一張清晰的“總施工圖”和“時間表”。
如此一來，四川形成了遠有規劃、近有要點的清晰施工圖，遠近結合，一目了然。
在此前基礎上，今年初，省委深改組在繼續編制實施年度《工作臺賬》的基礎上，在全國率先用“清單制+責任制”編制實施年度《改革落實臺賬》。同時啟動建立全面深化改革“清單制+責任制”資訊化平臺，在省委改革辦設立運作中心，通過黨政內網連接9個專項小組、所有省直部門和21個市州，形成全省改革工作一張網、一盤棋。
這樣，即使面對幾百個浩繁的改革任務，每一項改革均可實現責任具體、有章可循，改革效率穩步提升。
不僅如此，從一開始，四川就將改革督察作為推動改革落實的一項重要制度來抓。從2014年開始，每年五六月，開展一年一度的全面督察，對所有正式出臺半年以上的專項改革方案全覆蓋，一個方案建立一本台賬。
2016年，推動改革落實的督察機制進一步升級，我省建立起“清單式”精準督察制度，以“專項改革方案”為單元，以每個方案中“具體改革事項”為對象，按照“已完成、已啟動未完成、未啟動”3種類型逐一分類評估，為每個專項改革方案建立“落實情況檔案”，全程跟蹤評估督察，直至銷賬完成。
從今年起，四川將督察的頻率提升為月月督察，選取一批重大改革方案，每月赴三至五個牽頭負責的省直部門實地督察，重點督察省領導直接抓落實和今年需要完成並銷賬的改革方案。
為將改革落到實處，2014年起，省委作出一項重要制度安排，每年對各部門和市州當年改革重點任務進行調研評估，將結果納入目標績效考核，在150分的總分中改革一項佔據10分。從2017年開始，將提升對改革落實的考核比重，納入考核二級指標。
清單制將任務細化，責任制將任務分解到人頭，督察制注重過程監督，考核制強調結果導向，由此一來，全面深化改革有了一整套的制度體系，確保其落到實處。
2016年7月，我省出臺專門意見提出將建立容錯糾錯機制，明確沒有為個人、他人謀取私利等七種情形可容錯免責，由此形成“鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗、問責無為”的改革導向，為勇於改革者保駕護航。
讓迷失者清晰，讓怯弱者勇敢，讓懶政者受罰，讓緩慢者加快，嚴密的制度體系護航，四川全面深化改革這艘航船，三年多來始終行穩致遠。
