中行菏澤市北支行召開青年員工座談會

為深入貫徹中行山東省分行“1+6”治行理念和“3+2”文化建設要求，進一步發揮青年員工的主動性和能動性，激發“勇於拼搏、敢於進取、樂於奉獻”的精神，積極投身“首季開門紅”活動，近日，中行菏澤市北支行召開青年員工座談會。

支行行長馮陽與35歲以下青年員工齊聚一堂，在輕鬆、愉快的氣氛中，青年員工結合自身工作實際，彙報了日常工作和學習情況，從開門紅活動、行銷推廣、客群體驗等維度，為支行各項業務快速、健康、持續發展獻言獻策。

馮陽認真聽取青年員工的意見和建議，並結合自身成長經歷和感受逐一解答青年員工關心的問題。他鼓勵青年員工要以黨的二十大精神為指引，把眼光放長遠，珍惜工作平臺，不斷提升個人能力，拓展發展空間。最後，他勉勵大家：

一是有責任擔當。黨的二十大報告寄語青年：“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才華的舞臺廣闊，實現夢想的前景無比光明”。青年員工是中國銀行和國家的希望和未來，要用自己的實際行動，擦亮“中國銀行”這塊金字招牌。

二是奮鬥正青春。“青春由磨礪而出彩，人生因奮鬥而昇華。”人生能有幾回搏？年輕時不奮鬥何時奮鬥？只有奮鬥過，才能有收穫，將來才不至於後悔。

三是要樹立目標。“有志者，事竟成！”既要有長遠目標，又要有短期打算。確定了人生目標和近期工作計劃，工作時，才有奮鬥的動力和方向，不致于碌碌無為。

四是要重在行動。“千里之行，始於足下”。光説不做，只紙上談兵，會造成“理想很豐滿，現實很骨感”的遺憾；奮鬥了，不一定能達到目的，可能一時遺憾；但是不奮鬥，會後悔一輩子。要將目標落實到具體實際工作中，一步一個腳印，踏踏實實做事、認認真真做人、兢兢業業工作。

五是要熱愛學習，不斷“充電”。“打鐵還需自身硬。”要提升自己的專業技能和綜合能力，拓展學習渠道，培養自己的組織、協調和行銷能力，踏踏實實幹業務，使自己成為各自專業領域的標桿。好學善學是青年員工的優秀品質，要多學習，不光從書本上學，多向老同事學，在幹中學、學中乾，堅持自學和互學相結合。

六是要保持積極、樂觀、向上的工作態度。“時代向前，青年向上”。青年員工要增強抗壓和抗挫能力，對中行、對事業、對生活時刻充滿激情，主動上進，對自己負責，日常工作中向榜樣學習、向老同事學習，拿出青年員工的士氣，率先垂范，為全行員工樹立典範。

本次座談會歷時兩個多小時，在輕鬆、愉快的氣氛中，了解了青年員工的所思所想，增強了青年員工的責任感，進一步激發了青年員工幹事創業的激情，堅定了大家為中行事業而奮鬥的決心和信心。（王景東）