昆明市婦幼保健院啟動第二批護理管理後備人才培訓項目

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5月7日，昆明市婦幼保健院召開第二批護理管理後備人才培訓項目啟動會。醫院從各部門各科室公開遴選的10名護理管理後備人才將接受為期兩年的系統培訓。

人才隊伍建設是醫療健康事業高品質發展的根本。院黨委副書記、院長李震在動員講話中要求，參加培訓的10名護理骨幹要珍惜機會認真學習，堅持高標準嚴要求，努力提高政治思想素質、專業技術能力、護理管理知識，以培養造就懂業務、善管理、政治過硬、作風優良的護理人才為目標，在全院護理工作中爭當排頭兵，勇擔重任。

溫樹才副院長對第二批護理管理後備人才提出要求：5月7日的開班儀式，對於10名第二批護理管理後備人才，將是一個全新的開始，千里之行，始於足下，腳踏實地的完成為期兩年的培訓，最終能夠成為一名講學習、講奉獻、重科學、求上進、全心全意為病人服務的合格的高素質護理管理後備人才。要不斷進取、共同進步、敢於爭先，通過培訓進一步加強了護理隊伍的專業素質建設。

昆明市婦幼保健院始終堅持以人為本，重視護理管理後備人才的教育與培養，大力推進人才隊伍建設，加強幹部隊伍建設、建立科學選人、育人、用人機制，為醫院儲備優秀幹部人才。此次，通過“護理管理後備人才培養方案”的細化、實施，將進一步提高護理工作的科學化、規範化管理水準，保證醫院快速健康發展、構建和諧醫患關係的關鍵所在。也將通過護理管理理論、方法、技巧的系統化培訓，大幅度地提升護理管理團隊的管理能力，為醫院護理服務水準上一個新的臺階打下良好的基礎，同時為培養護理後備人才，增強醫院綜合競爭能力起到重要的提升作用。