職能責任清單化工作推進整合化資訊互通常態化資源分配項目化

　　煙臺構建貫通融合“大監督”格局

　　9月13日，記者從煙臺市政府新聞辦召開的“改革攻堅求突破”主題系列第三場新聞發佈會上獲悉，今年以來，煙臺市紀委監委聚焦非煤礦山領域專項整治、安全生産、疫情防控、生態環保等全市重點工作，創新監督執紀執法模式，完善正風肅紀反腐機制，縱深推進紀律檢查體制改革、監察體制改革和紀檢監察機構改革“三項改革”任務，有力推動紀檢監察工作高品質發展。

　　緊扣監督首責，煙臺市在全省紀檢監察系統率先出臺《深化“四項監督”統籌銜接工作機制(試行)》，突出職能責任清單化、工作推進整合化、資訊互通常態化、資源分配項目化，圍繞資訊共用、溝通會商、力量統籌、組織保障等制訂21條具體措施，構建系統整合、貫通融合的“大監督”格局。今年1-8月份，全市通過“四項監督”立案2670件、處置問題線索5489件，監督執紀執法效率顯著提升。煙臺市還把上級試點作為深化改革的重要抓手，聚焦同級監督、“一把手”監督等監督難題，主動探索、先行先試，推動日常監督全覆蓋更加有形有效。今年以來，全市紀檢監察系統新增5項省級改革試點，其中蓬萊區入選全省同級監督改革試點，龍口市、萊州市入選全省“一縣一監督清單”改革試點，芝罘區和海陽市入選全省信訪舉報工作示範點。

　　煙臺市堅持安全生産、幹部作風、廉政建設、掃黑除惡“四位一體”推進，在全省首個出臺《非煤礦山領域突出問題綜合治理實施方案》，創新運用“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案等模式，全面肅清非煤礦山領域頑瘴痼疾，推動標本兼治、長效常治，形成可借鑒、可推廣的重點領域綜合治理新模式。今年以來，全市非煤礦山領域已對30人採取留置措施，266人主動交代問題，省委辦公廳在全省推廣煙臺經驗做法。

　　煙臺市還首創“只訪一次”工作機制，創新開展“信訪舉報規範化建設”專項活動，在14個區市、65個派駐機構、170個鎮街推廣檢舉舉報平臺，嚴格執行一站式受理、現場解答、即時告知等15項“只訪一次”標準，構建受理全覆蓋、流轉全留痕、辦結全反饋的運作機制。今年1-8月，市紀委監委受理信訪舉報總量同比下降31.9%，全市業務內到省進京訪全面退出全省前10位。

　　針對當前部分黨員幹部存在“洗碗越多，摔碗越多”的顧慮，煙臺市紀委監委把寬嚴相濟和懲前毖後、治病救人的方針，融入紀檢監察體制改革全過程。今年1-8月份，煙臺市紀檢監察機關共為12名黨員幹部進行容錯糾錯，為33名受到誣告陷害的幹部澄清正名，對3255名受處分處理人員開展回訪教育，取得良好社會反響。（記者 楊秀萍 報道）