中石化裁員計劃在執行中有了最新消息,即今年上半年就要裁員2.7萬,中石化新聞發言人、董秘局副主任陳革在接受本報記者專訪時説,這是中石化首次向非海外媒體披露該消息,而這2.7萬的計劃原本是公司在年報中提到的全年裁員目標。
儘管陳革在表述這一消息時用了“力爭”一詞,但記者還是明顯感到中石化在裁員方面的要求非常迫切。並且,當記者談到,中石油上市路演時披露每年裁員1萬人,而上市後第一年就裁掉了3.8萬人時,陳革説,中石化在裁員上的態度同樣是非常積極的,雖然計劃是5年裁10萬,但現在看前三年就要完成約90%。
記者在採訪中了解到,中石化半年就要裁員2.7萬的計劃指標目前已經分解到各個子公司,儘管現在還沒有一家子公司完成指標,但整個裁員工作進展得非常好,陳革表示對已經被提前的該計劃的完成有信心。
業界學者一再提醒,裁員是國企發展必然要走的路,想繞是繞不開的。陳革表示,裁員計劃的順利進行得到了政府的大力支援,當然目前所得到的政府支援主要是對中石化提出的裁員方案的支援。記者因而問到,中石化提出的10萬裁員目標有何根據,陳坦言,“這只是公司的一個目標,確定這個目標也無所謂有什麼根據”,並且完成10萬裁員計劃後還會接著裁,因為作為一個規模巨大的國企,中石化必須向國際慣例接軌,包括裁員在內,這個過程會比較長,“甚至可能是10年、8年”。
記者就中石化裁員中可能遇到的問題進行了提問。
對於人才流失,陳革説,從公司的角度説,對這個問題比較重視,而裁員中防止人才流失的主要依據是勞動合同。對於認定要裁去的員工,公司會支付一定的費用,預計2.7萬人的裁員規模意味著公司將有10.2億元人民幣的支出,他認為,從公司去年年報顯示的3289億元人民幣的銷售收入來看,這個支出比例顯然不會對全年最終盈利産生明顯影響。
的確,裁員是為了增效,但裁了員就肯定能增效嗎?而陳革説,裁了員當然就肯定能增效,至少這一筆人工成本以後就不用支付了,而對裁員之後實現增效有無相關經營機制上的配套改革等資訊,陳革沒有提及。他還肯定地説,別説現在的目標裁員10萬,就是再裁員10萬,公司照樣正常運轉。他舉例説,世界三大石油公司員工加起來只有35萬人,而中石化一家上市公司就有51萬人。有業界人士認為,國有石油企業與國際石油巨頭相比員工過多,這和國有石油企業的技術含量不足夠高有關係。
中石化下屬的盈利企業也要裁員?記者得到的回答是肯定的。陳革説,上市後公司內部已經一體化了,盈利企業同樣存在繼續降低人工成本的問題。至於被裁員工的事後安置,陳革説那是政府的事,企業已經支付了相應的費用,而這部分費用完全可以使員工將來的生活得到保障。
對於外界所擔心的企業辦社會問題,陳革説,因為在上市以前,公司已經將醫院、學校等非主業部分剝離到母公司,所以在目前的裁員工作中,中石化不存在該問題,投資者也不必對此有任何擔心。
財經時報2001年5月22日