中石化裁員計劃在執行中有了最新消息，即今年上半年就要裁員２．７萬，中石化新聞發言人、董秘局副主任陳革在接受本報記者專訪時説，這是中石化首次向非海外媒體披露該消息，而這２．７萬的計劃原本是公司在年報中提到的全年裁員目標。

    儘管陳革在表述這一消息時用了“力爭”一詞，但記者還是明顯感到中石化在裁員方面的要求非常迫切。並且，當記者談到，中石油上市路演時披露每年裁員１萬人，而上市後第一年就裁掉了３．８萬人時，陳革説，中石化在裁員上的態度同樣是非常積極的，雖然計劃是５年裁１０萬，但現在看前三年就要完成約９０％。

    記者在採訪中了解到，中石化半年就要裁員２．７萬的計劃指標目前已經分解到各個子公司，儘管現在還沒有一家子公司完成指標，但整個裁員工作進展得非常好，陳革表示對已經被提前的該計劃的完成有信心。

    業界學者一再提醒，裁員是國企發展必然要走的路，想繞是繞不開的。陳革表示，裁員計劃的順利進行得到了政府的大力支援，當然目前所得到的政府支援主要是對中石化提出的裁員方案的支援。記者因而問到，中石化提出的１０萬裁員目標有何根據，陳坦言，“這只是公司的一個目標，確定這個目標也無所謂有什麼根據”，並且完成１０萬裁員計劃後還會接著裁，因為作為一個規模巨大的國企，中石化必須向國際慣例接軌，包括裁員在內，這個過程會比較長，“甚至可能是１０年、８年”。

    記者就中石化裁員中可能遇到的問題進行了提問。

    對於人才流失，陳革説，從公司的角度説，對這個問題比較重視，而裁員中防止人才流失的主要依據是勞動合同。對於認定要裁去的員工，公司會支付一定的費用，預計２．７萬人的裁員規模意味著公司將有１０．２億元人民幣的支出，他認為，從公司去年年報顯示的３２８９億元人民幣的銷售收入來看，這個支出比例顯然不會對全年最終盈利産生明顯影響。

    的確，裁員是為了增效，但裁了員就肯定能增效嗎？而陳革説，裁了員當然就肯定能增效，至少這一筆人工成本以後就不用支付了，而對裁員之後實現增效有無相關經營機制上的配套改革等資訊，陳革沒有提及。他還肯定地説，別説現在的目標裁員１０萬，就是再裁員１０萬，公司照樣正常運轉。他舉例説，世界三大石油公司員工加起來只有３５萬人，而中石化一家上市公司就有５１萬人。有業界人士認為，國有石油企業與國際石油巨頭相比員工過多，這和國有石油企業的技術含量不足夠高有關係。

    中石化下屬的盈利企業也要裁員？記者得到的回答是肯定的。陳革説，上市後公司內部已經一體化了，盈利企業同樣存在繼續降低人工成本的問題。至於被裁員工的事後安置，陳革説那是政府的事，企業已經支付了相應的費用，而這部分費用完全可以使員工將來的生活得到保障。

    對於外界所擔心的企業辦社會問題，陳革説，因為在上市以前，公司已經將醫院、學校等非主業部分剝離到母公司，所以在目前的裁員工作中，中石化不存在該問題，投資者也不必對此有任何擔心。

    財經時報2001年5月22日