國家有關部門人士在北京表示，中國今後五年內將全面實行帶薪假期制度，適當延長帶薪休假時間，預期全國工薪階層每年平均可享受兩周的帶薪假期。中國國務院權威部門表示，帶薪年假的法律法規和實施辦法業正在修改完善中。

     從近年的“五一”“旅遊黃金周”來分析，假日經濟在中國已呈現出了廣闊的市場前景，但隨之而來的問題也很多，如資源的不合理配置，使得短期內各種旅遊、交通、食宿資源炙手可熱，而在更長一段時間卻門庭冷落；由於接待人數過多帶來的各旅遊景點服務品質問題，嚴重挫傷了旅遊者的出外休假熱情。這些問題都直接損害了旅遊業長期穩定發展的勢頭等。專家指出，休假弊端太多，帶薪休假制度勢在必行。

     國家有關主管部門作出了政策建議如下：全國工薪階層每年平均可享受兩周的帶薪假期，工作一至三年、三至五年和五至十年的勞動者分別可享受六天、十天和十四天的帶薪假期。工作十年以上每年增加一天，最多可達三十天。政策建議並指出，在通常情況下，不主張通過行政命令要求職工在節假日加班。

     此外，國家並擬推行獎勵旅遊制度。主張企業對職工獎勵基金的提取，要確定一定的比例用於安排職工旅遊；企業對有突出貢獻或特殊貢獻職工的一次性經濟獎勵也可以安排為旅遊獎勵。

    大洋網 2001年8月21日