目前中國國家旅遊局已向國務院提起建議，在中國全面落實帶薪休假制度，該計劃現正在醞釀之中。

    據悉，雖然中國相關勞動法規已有帶薪休假的規定，但全國各地、不同行業、不同企業對這一制度的執行情況不一，尤其在私營、合資企業帶薪休假制度推廣面有限。國家旅遊局一位負責人稱，如果建議被採納，國家將採取一定措施確保帶薪休假制度的落實，中國城市職工可供休閒的節假日將由一百十四天增加到一百二十多天，這意味著城市人口一年中將有三分之一的時間屬休閒時間，休閒將成為人們重要的生活方式。

    國家旅遊局副局長張希欽説，中國法定假日少，以往只有七天，現在十天，相比之下國外假日大多比較長，如日本有半個多月。假日旅遊可以推動旅遊業以及交通、餐飲、商業等相關行業的發展，豐富節日生活、拉動內需、刺激消費、搞活市場，還可以促進經濟結構調整、經濟增長和社會進步。因此，假日旅遊值得倡導，是與國際接軌的必然趨勢。

    今年五一節長假暴露出來的問題促使許多專家和經濟界人士呼籲國家採取措施，解決休假過於集中的弊端。張希欽表示，為了緩解假日旅遊壓力，推動“職工帶薪休假制度”不失為好的方法。如果這項制度得以實施，中國的職工不僅能每年多休幾天假，而且可以自由選擇休假的時間。

    中新網 2000年11月3日