香港特區政務司司長曾蔭權昨天指出,港府將對整個公務員薪酬制度進行一個“翻天覆地”的檢討。這次檢討目的在於提高工作效率,增強政府的公信。
目前香港社會普遍關注公務員和公營機構的薪酬檢討問題。曾蔭權承認,這個問題對於政府是一個很大的挑戰,特首、政務司長和財政司長會一起努力,公務員事務局局長將要做一次“翻天覆地”的檢討。
曾蔭權透露,港府已指示各個部門,參照9大公營機構檢討薪酬的做法,對屬下100多家公營或法定機構的最高兩級薪酬進行檢討,希望在今年之內收到成效。曾蔭權明確指出,如果調查結果顯示要減薪,公務員包括公營機構人員的薪酬“沒有理由不可以減”。
曾蔭權預計,預計每家公營機構將會有兩到三位薪酬最高的主管受到影響,總人數約為300人。曾蔭權解釋説,從高層入手檢討薪酬,下面的問題就比較容易解決。
曾蔭權強調,這次檢討希望達到以下3個目標:一是使整個公務員體系效率更高;二是使公帑用得其所;三是增強政府的公信力。但是,他重申,由於這個問題牽涉面廣,港府會依法辦事,不會違約,更不會“一刀切”。
人民網 2002年1月10日