香港特區政務司長曾蔭權昨天宣佈，下月將委託顧問公司，檢討香港9大公營機構高層管理人員的薪酬水準。

    近來，香港社會關注公營機構高層管理人員薪酬過高問題。據悉，公營機構9大巨頭中，金融管理局總裁任志剛的年薪高達900多萬港元，證監會主席沈聯濤的年薪也約為700萬港元。

    港府適應民意作出這一決定，受到香港社會的普遍好評。香港輿論認為，這是特區政府減少政府開支，向公營機構高薪制度“開刀”的“第一刀”。香港多家公營機構也紛紛表態支援港府的決定。

    曾蔭權強調，如果顧問公司的調查結果顯示，這些公營機構高層人員的薪酬水準與私人市場脫節，港府將在他們續約時調整薪酬水準。另外，他還指出，港府希望為這9家法定機構特別設立一套指引，使它們在確定和調整高層人員的薪酬時能採取一套具有彈性的薪酬機制，充分反映私人市場的情況。高層人員的薪酬及福利的水準，必須相當於私人機構類似職位的薪酬平均數。

    這次薪酬制度檢討工作主要涉及的香港9大公營機構為金融管理局、地鐵、九廣鐵路、機場管理局、市區重建局、旅遊發展局、貿易發展局、強積金計劃管理局和證監會。首當其衝的是這些機構的最高3個職級約100名高層人員。整個顧問研究預計需時3個月。

    人民網 2002年1月05日