香港公務員事務局局長王永平日前和香港公務員薪俸及服務條件常務委員會、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會和首長級薪俸及服務條件常務委員會3個“薪常會”舉行首次聯席會議，決定成立一個專責小組，檢討公務員薪酬制度。

    據悉，整個檢討工作需要18個月時間，分為兩個階段，預期在今年年中將向有關當局提交初步報告。

    王永平指出，檢討工作的第一階段為期半年，他們將會參考其他國家的公務員薪酬機制，包括新加坡、紐西蘭、英國和澳大利亞等採取英聯邦公務員體制的地方，研究這些地方的政府在管理公務員薪酬方面的最新發展，如建立與員工表現掛鉤的薪酬制度，分析個中利弊。專責小組預計可在今年6月份完成初步報告，提交給港府。

    第二階段為期一年，小組將根據分析研究的結果，以及與有關各方討論後所得的意見，在今年下半年開始對公務員薪酬政策和制度進行全面檢討，向當局建議檢討的範圍和方法。這一階段的檢討工作預期可于明年中完成。

    人民網 2002年1月06日