2003年是自1999年我國高校擴招後第一批畢業生參加就業。應屆畢業生達到212萬人,比去年增加67萬人,增幅高達30%。僅在北京地區,就約有11.2萬名應屆研究生、本科、大專畢業生進入就業市場,比去年增長了2.3萬人。四五月份本來是高校畢業生求職簽約的高峰期,但是今年的高峰期並沒有如期到來,其中一個重要的原因就是受“非典”的影響。
■非典對大學生就業的影響
影響一:招聘活動取消
“非典”時期大型集中的招聘活動不可能進行。針對應屆大學生的招聘會,招聘企業進入學校進行的校園招聘宣講活動都不能舉行。企業和應聘學生沒有面對面交流的機會,簽約也就很難實現。
影響二:教學計劃拖延
這一時期學校採取“封校”、停課等措施,若是教學任務不能按時完成,學生畢業就業也就無從談起。外地學生返校成為一個問題,他們與北京地區的用人單位聯繫也有一定的困難。
影響三:用人單位反悔
還有一些已經簽約的學生本以為可以安心等待畢業就業,誰知“非典”一來,簽約單位經受不住突如其來的打擊而難以維持,提出不再招人了。或者因為是北京畢業生,擔心從疫區攜帶病毒,拒絕接收。
影響四:網上招聘冷淡
四月中下旬,很多用人單位由於自身也不能正常運轉,停止了在網上的招聘工作。北京高校畢業生就業資訊網上,4月中旬的註冊單位有255家,到下旬就下降到102家。還有一些單位已經將一些學生的簡歷納入考慮範圍,但是因為無法面試,招聘工作也暫時停止。
這樣一來,那些眼下還沒有找到職場歸宿的應屆畢業生很難安心在家躲避疾病,即使身在家中,恐怕心裏也會心急火燎,有勁使不上。而那些已經簽約的學生,有的看到自己簽約的單位所屬的行業到衝擊,對未來就業前途也就樂觀不起來了。
■非典時期出臺的各類“利好”消息
看到這樣的形勢,學生自己著急,家長著急,學校著急,國家也在替學生想辦法。北京市人事局轉發了人事部《關於做好2003年全國普通高等學校畢業生就業接收工作的通知》,團中央、教育部、全國學聯聯合下發了《關於進一步做好促進高校畢業生就業工作的意見》。其內容都是關於在“非典”時期如何做好畢業生就業工作。於是,北京相繼出臺一些緩解今年就業壓力的新政策和新措施。
政策一:醫療部門接收非北京生源的優惠條件
政策來源:北京市人事局《關於北京市抗擊“非典”期間做好醫療衛生部門接收非北京生源高校畢業生工作的通知》
針對人群:非北京生源高校畢業生醫學、藥學類專業
政策要點:這個《通知》針對兩類畢業生。第一類針對的是普通的非北京生源。“非典”時期,北京的衛生系統醫療單位的人才需求量明顯增大,需要更多的醫務工作者投入其中。對於抗擊“非典”一線的醫療單位和部門所急需補充的高校畢業生,根據實際需要可放寬北京市引進非北京生源高校畢業生進京條件的限制。
第二類是正在北京抗擊“非典”一線實習的應屆大、中專畢業生。在北京防治“非典”這一特殊時期,在一線實習的應屆大、中專畢業生在抗擊“非典”一線工作期間,如果你有出色的表現,並且有留京工作的意願,就要主動向單位申請,符合條件的話可以破格批准進京。
政策二:北京市鼓勵大學生到農村工作
政策來源:北京市委組織部、市人事局、市農村工作委員會、市教育委員會聯合下發的《關於鼓勵高校畢業生到農村基層工作加快農村經濟發展的若干意見》
針對人群:全體高校畢業生
政策要點:從今年開始到2007年,北京將每年選拔600名左右高校畢業生到鄉鎮工作,選拔對象為當年應屆本科和少量特別優秀的大專畢業生。在將來幾年的就業形勢下,到農村工作是一個幫助大學生拓展思路,拓寬就業途徑的好辦法,這樣既提高了農村發展的人才素質基礎,又幫助大學生在激烈的競爭環境下尋找一片新的創業天地。
■非典雖來,機會仍在
那些由於無法與用人單位取得聯繫而還沒有找到合適工作的大學生也不要過於焦慮,隨著“非典”最嚴重時期的過去,雖然面對面的招聘仍無法實現,但是網上招聘和求職已經逐漸成為用人單位和大學生相互選擇的主要方式。記者了解到北京市教委將於5月21日-5月27日舉辦畢業生就業網上雙選周活動。北京市人事局也將於5月23日和5月30日兩天上午組織招聘單位進行專門針對應屆大學生的網上招聘會。
另外,一些專門的招聘網站的大學生求職服務的頻道也在五月之後更受關注。中華英才網校園招聘部高級經理唐桉告訴記者,五一以後該頻道的瀏覽量大概為60-80萬次/天,而去年同期只有幾萬次,並且還在迅速增長。瀏覽量的增長直接反映的是資訊量的增加。他認為,今年的招聘形勢顯示出與往年不同的特點,總的來説是淡季不淡,淡旺季難以區分。這一方面是由於“非典”把大家都“趕”到網上來,另一方面,這也是招聘單位的招聘理念發生變化的結果。現在一部分公司躲開高峰期招人,反而能收到意想不到的效果。
記者在中華英才網,前程無憂,智聯招聘看到的情況是,各家都把校園招聘搬到了網上,IT行業的招聘仍然是一如既往的一枝獨秀,不斷有新的招聘資訊出現。智聯招聘網的CEO劉浩認為,目前仍有用人需求的多是季節性及長期用工的崗位,如網路維護人員、促銷人員、服務人員及專業技術人員等。由於這一段時間中小學校停課,招收教員的機會很少,因此師範類的畢業生受的影響較大。
■各方提醒:特殊時期應屆大學生的求職注意事項
1.保護自己,最為重要
北京市人事局畢業生就業服務中心的副主任盧林説,在“非典”時期,首先要保護好自己。如果是為了爭取一份工作,身體健康受到影響就得不償失了。
2.心理平和,切忌焦慮
調整心態的話説起來容易,做起來難度卻很大。但是自己一個人在家著急是沒有任何作用的。不如利用起這段時間,思考一下自己在前一段時間求職的得失,總結一下經驗,對將來的求職有一定的幫助。這是從事大學生就業指導工作的專家和從事招聘網站工作的人士的共識。
3.考證,練內功,加砝碼
“非典”並不是學生找不到工作的決定因素。中華英才網的唐桉認為,現在還沒有找到工作的學生不妨想一想,如果現在沒有“非典”我就找到工作了嗎?其實問題還是出在自己身上,機會只給有準備的人。在這段時間是一個好機會,可以靜下心來彌補不足,練一練內功,再將自己的基礎技能加強一下,自學一些英語、電腦知識,對將來求職一定會有好處。附:各主要應屆畢業生招聘網站
北京市人事局畢業生就業資訊網:www.bjbys.com
北京高校畢業生就業資訊網:www.bjbys.net.cn
中華英才網:www.chinahr.com
智聯招聘:www.zhaopin.com前程無憂:www.51job.com
《北京青年報》 2003年5月19日