能否搭上就業末班車?高校未就業族調查實錄

     4月30日,是北京市高校畢業生第一次分配結束的日子。5月20日,是重慶市各高校首次向主管部門上報就業情況的日子……

    對於首屆高校“擴招生”們來説,這是一道痛苦的關口。沒有搭上3、4月份“就業末班車”的人仍在四處奔波,他們承受著許多難以想像的心理壓力——恩師熱切的關注、家長殷切的目光、自己內心對一份“好工作”強烈的期望……

    本報記者寒曉 木子綜合報道

    “未就業族”——人數眾多!

    “我們班上共有40個人,至今簽訂協議的也不過10多個人,據説與其他班相比,這還算是不錯的。”重慶某高校應屆畢業生小李這樣告訴記者。據她介紹,她們宿舍一共有8個人,除了兩個在單位試用外,其他的均沒有頭緒,而她本人在讀書期間擔任過學生會、各種社團的幹部,學習成績也十分不錯,但至今也沒有找到理想的歸宿。

    記者日前採訪了重慶市幾所高校就業指導辦公室的負責人,得到的答覆是“由於目前還沒有做最後統計,不便透露就業率,但總體看來並不樂觀。”據記者各方打探得知,除了部分緊缺專業和師範專業外,一般的普通專業目前的就業率都未超過50%,絕大多數畢業生仍“待字閨中”。

    “未就業族”——心態不正!

    重慶大學就業指導中心的一位老師告訴記者,擴招使就業壓力加大是一個客觀因素,但畢業生的心態、要求、擇業觀念沒有及時調整,是他們至今沒有就業的主觀原因。記者就此採訪了這些“未就業族”,了解他們目前的心態。

    重慶大學應屆畢業生李黎從去年年底至今,已經先後在三家公司試用過了,但最後還是“竹籃打水一場空”。他在校時,學習成績一直名列前茅,長期擔任班幹部,所以在此之前從沒為找工作擔憂過。事實上,不少用人單位在看了他的求職材料後,也讓其馬上到公司試用。但正是如此,李黎總覺得自己可以有更好的選擇,因而對試用完全不放在心上。試用期間,經常遲到不説,還時常違反公司紀律,最終都以“試用未通過”被踢出局。在接受採訪時,李黎表示:叫他放低要求“先就業、再擇業”,他“過不了自己這一關”。

    西南師範大學李苑一見記者,馬上大倒苦水。她説自己各方麵條件都不錯,機會也不少,可就是膽小。一到面試,事先準備好的“臺詞”就忘得一乾二淨,結果可想而知。她無奈地説:“我是沒轍了,要改改不掉,要訓練又沒時間了。我放棄了,聽天由命吧!”

    四川某高校的小張學習成績十分糟糕,也沒有什麼特長,因此在求職方面沒有任何優勢。在參加了幾次招聘會後,他就一天天待在學校,以一種觀望的態度來看待求職。他認為,很多比他優秀的同學都還沒找到工作,自己急啥?到處奔波還不如守株待兔,“車到山前必有路。”“此處不留人,自有留人處。”

    記者在採訪中發現,“未就業族”中的某些人,一心想留在大城市,對中小城市提供的就業崗位根本不屑一顧,因而至今沒有著落。

    期望過高不願屈就、求職技巧不足不願克服、條件稍差又不思進取……種種心態造就了這些的“未就業族”。

    “未就業族”——出路就在腳下!

    5月20日確已臨近,一些“未就業族”難免慌了手腳。高校就業指導中心的老師們提醒畢業生:不要把學校第一次上報就業情況看成自己的一個“生死關”,這不過是畢業生就業工作的階段程式,對在此之後就業的畢業生來説並無大礙,畢業生不必因此而失掉信心,條條大路可通羅馬!?

    ●白手起家自主創業●

    “未就業族”中有人義無反顧地選擇走上創業路。他們的理由很簡單:給別人打工,不如自己做老闆。做老闆確實有做老闆的好處。面對就業的壓力,不必與人在一個職位上爭長爭短。工作時間自由安排,不用早出晚歸。自己的工資自己掌握,多勞多得,沒有任務壓力。即使創業失敗,也比被人開除面上有光。如果一不小心成功了,更會成為人家仰慕的少年英雄。創業也是人生的一種體驗,有此經歷不枉此生。

    學生創業時髦卻不輕鬆。“未就業族”作此決定之前,一定要全盤規劃。首先,你要有資金,這是你創業起步的基本條件。其次,要有良好的心理承受能力。失敗一次很正常,關鍵是有沒有勇氣來第二次。第三,投資項目的選擇很關鍵。個案的成功不是規律,要從自身實際出發。第四,相關法律、法規和政策要熟悉。以避免官司上身。第五,把握戰機。生意場上以秒計算,機會千萬不要錯過。第六,學會積累經驗。這能使你少走彎路。第七,擴大關係網。從自己身邊的老師和同學做起。

    ●考研出國繼續深造●

    僧多粥少的事實,讓許多“未就業族”選擇了繼續深造——考研進行得如火如荼,出國留學也是“高燒不退”。

    顯而易見的好處是能夠延遲就業的時間。一般來説,選擇考研和出國留學都會花去2到3年甚至是更長的時間去完成學業。也就是説,當前的就業壓力就無從談起了。另一個好處是給自己“鍍金”。對於自己手上現有的本科文憑來説,研究生文憑顯然高出一等。如果是出國留學回來,更是榮升為“海歸派”。以這樣的身份再闖入求職者的行列,估計不會有太多的對手。而且在人前有了炫耀的資本,為自己和家人爭了光。文憑加價帶來的又一個好處是身價看漲。研究生和“海歸派”的工資待遇絕對比本科生高出幾個檔次。而且憑著自己的學歷,還能和用人單位討價還價,到時候大可不必為手上僅有的一點工資發愁。因而,對於“未就業族”來説,去深造實在是個不錯的選擇。

    ●把找工作進行到底●

    儘管5月20日的“關口”令人恐慌,但大多數的“未就業族”還是會把找工作進行到底。就業指導中心的老師認為,目前未落實單位的畢業生在心態上應做三點調整:第一,降低就業期望值。“到需要自己的地方去”,而不是一味堅持“到自己想到的地方去”。第二,調整心理價位。包括對用人單位性質、薪酬高低的等等要求。不一味堅守“讀了大學就一定能找個好工作”的觀念,非得擠上名企和高薪的“獨木橋”。第三,不要“慌不擇路”。簽約時仍然要全面考察用人單位後再作決定,不要因為覺得留給自己選擇的時日不多,就貿然接受對方的簽約要求。

    就業指導中心的老師提醒畢業生,現在已不是守株待兔的時候,等著用人單位到學校來要人的可能性非常小。找工作,根本在一個“找”字,而不是一個“等”字。參加各大招聘會是首選,網上求職也有可取之處。如果你很青睞某個企業,主動到府求職也不是不可能……總之要積極主動一些。多蒐集招聘資訊,勤打聽用人要求,只要有機會就要牢牢把握,爭取應聘成功。

    其實對於“未就業族”來説,現在選擇的機會仍然很多,關鍵是要知道自己想要的是什麼?自己想在什麼領域發展?一定要充分了解自己,儘早做出決定,付諸行動。

    《21世紀人才報》2003年5月12日


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