溫江素享“金溫江”的美譽，在全國綜合經濟實力百強縣中居第77位。2001年全區國民生産總值42.09億元，城鎮居民、農民的每人平均可支配收入分別為7826元和3195元。

    “溫江的人事制度改革相對較快，但力度仍不夠大，沒能從根本上拓寬領導幹部的來源。”溫江區委組織部長杜玉龍介紹説。據了解，溫江有很大一部分幹部沒有受過系統的高等教育，缺乏現代知識、現代管理和現代思維。2001年10月，溫江區委書記毛志雄在區委常委會上正式提出實施“借腦工程”，利用附近高校的優勢，聘請在讀博士、碩士研究生擔任區機關局長（主任）助理。區委、區政府隨後聯合發文，通過媒體廣撒“英雄帖”。最後，區委從230多名報名者中，選出33名佼佼者擔任26個部門的局長（主任）助理。

    一年過去了，溫江人欣喜地發現，“實習局長”們走馬上任後，充分利用他們的觀念、思維、知識、資訊優勢，結合部門工作實際，通過進行各種形式多樣、內容豐富的知識講座、培訓，給所在單位幹部、職工傳授新知識、新觀念，使幹部的知識結構得以改善，業務素質得到了提高。

    單昆，西南民族學院碩士研究生、溫江區民政局局長助理。他舉辦的《WTO與民政工作關係》、《入世後農村村民自治委員會功能的發揮》等講座，受到熱烈歡迎。由於講座效果顯著，他還被區計生委，踏水鎮、雙流縣民政局等單位“借”去授課，深受好評。此外，一些“實習局長”不僅自己舉辦講座，還從學校請來專家教授助陣。四川大學博士研究生、溫江區水利局局長助理李洪波，邀請四川大學副教授何文社等進行了《水資源的可持續利用》等3個專題知識講座，更新了幹部們的水利知識。

    “他們的到來，猶如一股清風徐徐吹來，給我們帶來全新的思想觀念、前沿的知識資訊，同時也讓我們感到了壓力，增強了危機感。主動去學習、去充電、去鑽業務的幹部明顯增多了。”區財政局局長楊華平説。

    除了搞講座，“實習局長”們在實際工作中也露出一手絕活兒。

    單昆協助分管優撫安置工作。他深入基層，認真研究市場經濟條件下退伍兵的安置問題，對殯儀館的發展提出了政企分開、強強聯合、合作化經營的思路，得到區領導的重視。溫江有個大朗陵園，隸屬民政局，由於缺乏市場經濟意識，導致負債3000多萬元。單昆和局長杜桂芳一合計，找來企業合作，結果一下搞活了。杜桂芳樂得一見人事局長周開健，就説這個助理物色得好。

    西南交通大學博士生宋波和碩士生任挺，在擔任溫江區資訊化辦公室主任助理期間，充分發揮自己的電腦專業特長，按照發展電子政務的要求，結合溫江的實際情況，制訂了《溫江網絡中心規劃方案》，並提出實現溫江電子政務黨政網、公眾網、專業網“三網合一”的可行性建議，得到成都市資訊化辦公室領導高度評價。日前，溫江公眾資訊網已正式對外開放……

    溫江區委書記毛志雄認為：“新來的博士生、碩士生助理不僅為溫江幹部補充了新鮮血液，更為我區幹部作風轉變起了促進作用，為溫江的發展提供了有力的智力支撐。實踐證明，他們都是用得著的人才。”

    目前，單昆已經留在溫江，還有一些人也表示將留下來。 (田文生)

    《中國青年報》 2002年10月20日