這四家主管部門在大中專畢業生、畢業研究生就業意見中要求，各地要堅持改革方向，加強領導，完善和落實相關政策。要建立和完善畢業生就業需求資訊登記制度和畢業生就業登記、分析、反饋制度，要完善畢業生就業服務體系，進一步建立和完善有形市場和無形市場相結合，大型招聘活動與日常招聘活動相結合，校內招聘活動與校外人才市場、勞動力市場招聘活動相結合，上下溝通，左右聯繫，資源共用，整體聯動的畢業生就業市場服務體系，積極拓寬就業門路，千方百計提高畢業生就業率。

    與往年相比，雲南省今年出臺的大中專畢業生就業意見做了這樣一些特別的規定：國家機關接收專業性較強的博士、碩士畢業研究生，可按照國家公務員特殊職位免筆試考試辦法辦理錄用手續。對超編單位接收急需專業的博士、碩士畢業研究生，所需進人編制、人員指標、工資總額可採取先進後出、逐步沖銷的辦法解決。從經濟發達地區自願到經濟欠發達地區工作的畢業生，戶口可以隨遷，也可以落回生源地；工作三年後，要求調回並有接受單位的，人事部門隨時為其辦理調回手續。

    政府和學校組織勞務輸出和到鄉鎮企業、非公有制單位就業的畢業生，其身份與在國有企、事業單位工作的畢業生一樣，可以報考公務員；聯繫到國有企、事業單位工作的，由各級政府人事、勞動部門為其辦理調動手續。

    各級政府部門招收錄用公務員，要對未就業的往屆生一視同仁。各用人單位除特殊崗位外，應對男女生一視同仁。錄用為公務員的畢業生要到基層鍛鍊一至二年。

    畢業時未落實就業單位的畢業生，三年內可以繼續自主擇業。

    雲南省教育廳等4部門還要求取消限制，簡化手續，取消對畢業生出省就業的審批，為畢業生就業創造寬鬆的環境。（任維東）

    人民網 2002年8月01日