為做好今年大中專學校畢業生、畢業研究生的就業工作,雲南省教育廳、省公安廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳不久前聯合製定了“做好大中專畢業生、畢業研究生就業工作意見”,進行了認真部署。
這四家主管部門在大中專畢業生、畢業研究生就業意見中要求,各地要堅持改革方向,加強領導,完善和落實相關政策。要建立和完善畢業生就業需求資訊登記制度和畢業生就業登記、分析、反饋制度,要完善畢業生就業服務體系,進一步建立和完善有形市場和無形市場相結合,大型招聘活動與日常招聘活動相結合,校內招聘活動與校外人才市場、勞動力市場招聘活動相結合,上下溝通,左右聯繫,資源共用,整體聯動的畢業生就業市場服務體系,積極拓寬就業門路,千方百計提高畢業生就業率。
與往年相比,雲南省今年出臺的大中專畢業生就業意見做了這樣一些特別的規定:國家機關接收專業性較強的博士、碩士畢業研究生,可按照國家公務員特殊職位免筆試考試辦法辦理錄用手續。對超編單位接收急需專業的博士、碩士畢業研究生,所需進人編制、人員指標、工資總額可採取先進後出、逐步沖銷的辦法解決。從經濟發達地區自願到經濟欠發達地區工作的畢業生,戶口可以隨遷,也可以落回生源地;工作三年後,要求調回並有接受單位的,人事部門隨時為其辦理調回手續。
政府和學校組織勞務輸出和到鄉鎮企業、非公有制單位就業的畢業生,其身份與在國有企、事業單位工作的畢業生一樣,可以報考公務員;聯繫到國有企、事業單位工作的,由各級政府人事、勞動部門為其辦理調動手續。
各級政府部門招收錄用公務員,要對未就業的往屆生一視同仁。各用人單位除特殊崗位外,應對男女生一視同仁。錄用為公務員的畢業生要到基層鍛鍊一至二年。
畢業時未落實就業單位的畢業生,三年內可以繼續自主擇業。
雲南省教育廳等4部門還要求取消限制,簡化手續,取消對畢業生出省就業的審批,為畢業生就業創造寬鬆的環境。(任維東)
人民網 2002年8月01日