加入ＷＴＯ，英語能力的提高對公務員服務來説日益重要，處於改革開放前沿的廣州在此又是先行一步。廣州市人事局近日下發通知，決定“十五”期間對全市公務員實施實用英語水準等級培訓考核。

    廣州市人事局有關負責人指出，實施這一決定的目的是通過公務員實用英語等級培訓和考核，使廣州市公務員普遍提高英語水準，掌握基本日常口語，可以用英語進行簡單交流，並能從事一般的涉外公務活動。

    據了解，到２００４年底，廣州市市直行政機關和依照公務員制度管理的單位中，除工勤人員以外，凡屬１９６０年１月１日後出生的工作人員均需通過規定水準等級的考核。廣州市公務員實用英語水準等級分為普通級、初級、中級和高級四個等級。其中年齡在３５－４５歲的要求通過普通級英語水準考核，即具有初步的讀、聽、説能力，掌握單詞量約１０００個，日常用語約２００句。年齡在３５歲以下（含３５歲）的要求通過初級英語水準考核；有能力或在涉外崗位工作的人員可根據工作需要或個人興趣，選擇參加中、高級英語水準考核。

    廣州市直機關公務員實用英語水準等級考核從今年下半年開始，每季度組織一次。在考核點參加培訓學習的人員可在培訓結束時即進行考核。公務員通過英語水準等級考核，其培訓學時及成績登記在《國家公務員培訓證書》上，作為公務員年度考核和任職、定級、晉陞職務的重要依據。每年考核結果于次年年初在全市範圍內公佈。

    《新快報》 2002年6月10日