昨天是公務員團體向政府提交調薪建議的最後一天，多個公務員團體都不贊同政府立法減薪。警察評議會更指政府的資料不足，拒絕提出調薪建議。特區政府有關部門將在兩周後提出意見，公務員若對此仍有異議，可再提反建議，但最遲到六月中旬，公務員薪酬是凍結還是削減便有分曉。

    政府華員會會長蘇肖娟説，薪酬調查指標只是其中一項參考因素，政府應看其他因素，如政府財政狀況、社會經濟發展、公務員士氣等再考慮減薪。她認為，過去幾年公務員已進行資源增值和瘦身，面對很多困難與壓力，更重要的是，自1974年有該調查機制以來，公務員從來沒有減過一次薪酬。蘇肖娟説為維持公務員士氣及穩定，政府應該“凍”薪。

    公務員總工會主席張國標説，“凍”薪對社會有利，不會摧毀消費意欲，可幫助香港經濟復蘇，外面員工不會受無理裁員及減薪威脅。他認為資源增值、公司化、私營化等措施，已顯示公務員是與民共度時艱。張國標威脅説，工會正進行籌款，一旦政府決定立法減薪，將向法院提起訴訟。

     人民網 2002年5月16日