作為2002年亞洲管理教育論壇的重要內容,企業家論壇和中國管理學院院長論壇于6月8日和9日分別舉行。專門培養MBA的管理學院院長們和使用MBA的企業家們,對我國MBA教育提出了不同的看法。但是“買方”和“賣方”形成了一個共識:MBA不應該繼續被神化了。
昨天下午,在中國人民大學逸夫會議中心一樓報告廳裏,香港華燃氣控股有限公司董事局主席沈家當眾高聲介紹自己:“我沒有讀過MBA,只是初二畢業,但是我領導的公司卻是香港創業板上市業績最佳的公司之一,哈佛大學商學院正在將我的管理經歷編寫成案例。”這番話,引起在坐學生長時間的熱烈鼓掌。
今天上午,北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院等十幾所管理學院的院長又會聚在人大逸夫會議中心,研討我國MBA及EMBA教育發展走向。儘管他們傳達的主要資訊仍然是讀MBA對一個人的發展很重要,但MBA的光環已明顯轉暗。
北京大學光華管理學院副院長張維迎教授説,目前我國MBA的師資力量、教材和學生素質等,與歐美國家的MBA相比還存在一定差距。社會不要對MBA期望過高,這樣對MBA和企業都是有害的。MBA學生要調整心態,否則畢業後會因預期太高,導致自己對工作條件不滿,也造成企業對MBA不信任。他建議,MBA畢業後,最好從低層做起。
清華大學經管學院副院長陳國清認為,MBA只是培養一種潛在的工作能力,不是説畢業後自然就能當高層管理者。
香港城市大學管理學院院長陳乃九乾脆建議同行,不要只重視MBA教育,更應該重視本科的管理學教育。
參加會議的企業家們圍繞著身邊的具體事例,提出了同樣的要求。
華燊燃氣控股有限公司董事局主席沈家認為,MBA只是一種學歷,並不代表能力,公司要用的是能夠理論聯繫實際和不讀死書的人才,MBA只是個參考。
從英國畢業的MBA、香港合生創展集團有限公司總裁謝世東在總結MBA對自己的影響時認為,MBA在事業的發展中只起到了三分作用,另外七分靠自身的能力和機遇。公司用人一視同仁,重視工作能力和團隊精神,不會因為MBA而降低使用的標準。
天津財經學院副院長張維教授曾和美國有關機構合作,考察了正處於形成之中的中國MBA教育市場。他指出,由於我國目前畢業的MBA數量遠遠不能滿足市場的需求,導致MBA教育培訓市場有些混亂,各種形式的MBA能力參差不齊。光環照耀下的MBA讓人們失去了理性的選擇。目前我們對於 MBA的能力界定沒有標準,使用MBA的企業同樣沒有標準,很多企業招聘MBA只看畢業的院校。
一位不願透露姓名的教授對現有MBA的招生體制提出了質疑。他認為,在全國統一考試和劃定全國統一錄取分數線的規定下,造成清華、北大等名校的報考者趨之若鶩,而差一點的院校招不到合適學生。他建議,在全國統一考試的前提下,改變確定各校統一錄取分數線的規定,讓有招收 M BA資格的院校自己制定招生的分數線。 (石洪濤)
《中國青年報》 2002年6月10日