△中國大陸城市中平均薪金(包括獎金、津貼及各項現金收入)水準最高的為深圳，年薪平均水準在50254元，但是50%的人年薪低於40000元；其次是上海和北京，平均水準分別為49784元和49085元。

    △企業性質：“外商獨資，外企辦事處”提供的年薪最具競爭力，平均為55152元；政府機關最低，平均年薪為19637元。

    △性別差異：男士的平均年薪水準高於女士的平均年薪水準，分別為42613元和33690元，差異顯著。

    △學歷背景：知識的價值擲地有聲，薪金一般隨著學歷的增高而增長。MBA們的薪水是個例外，他們的薪金遙遙領先，甚至高於博士，達到平均年薪81169元的水準。

    △年齡差異：隨著年齡的增長伴之工作經驗的積累，薪金水準也層層拔高。31歲至45歲年薪收入最豐，平均年薪收入均高於50000元；在事業的起步期，即25歲之前，相應的年薪水準也最低，平均均低於30000元；26歲至40歲之間，平均年薪隨著工作經驗的積累而節節增高；40歲後，平均年薪收入逐漸減少。

    △行業對比：此次調查的參加者中，“電信業”為所有行業之翹楚，平均年薪為54588元。

    △職業對比：“經營管理”的平均年薪收入最高。

    △工作經驗：工齡在10-15年的薪金水準最絢爛，平均為54396元。

    中國青年報 2002年05月15日