△被調查者年薪平均水準為39563元(包括港澳臺以及國外),中國大陸的平均薪金水準為39313元。
△中國大陸城市中平均薪金(包括獎金、津貼及各項現金收入)水準最高的為深圳,年薪平均水準在50254元,但是50%的人年薪低於40000元;其次是上海和北京,平均水準分別為49784元和49085元。
△企業性質:“外商獨資,外企辦事處”提供的年薪最具競爭力,平均為55152元;政府機關最低,平均年薪為19637元。
△性別差異:男士的平均年薪水準高於女士的平均年薪水準,分別為42613元和33690元,差異顯著。
△學歷背景:知識的價值擲地有聲,薪金一般隨著學歷的增高而增長。MBA們的薪水是個例外,他們的薪金遙遙領先,甚至高於博士,達到平均年薪81169元的水準。
△年齡差異:隨著年齡的增長伴之工作經驗的積累,薪金水準也層層拔高。31歲至45歲年薪收入最豐,平均年薪收入均高於50000元;在事業的起步期,即25歲之前,相應的年薪水準也最低,平均均低於30000元;26歲至40歲之間,平均年薪隨著工作經驗的積累而節節增高;40歲後,平均年薪收入逐漸減少。
△行業對比:此次調查的參加者中,“電信業”為所有行業之翹楚,平均年薪為54588元。
△職業對比:“經營管理”的平均年薪收入最高。
△工作經驗:工齡在10-15年的薪金水準最絢爛,平均為54396元。
中國青年報 2002年05月15日