美國曾經有一種説法，因特網讓人們可以自由地在任何一個地方做生意，也就是説在哪做生意都不會有問題。然而實際情況證明，這個觀點並不正確。原因很簡單，雖然只要有可靠的能源供應、企業支援服務和適當的稅收優惠，有實力的企業在任何地方都可以建立虛擬網路市場，但新形勢下最重要的資源是從工程師到多媒體設計師的技術勞動力，沒有公司能夠在任何地方都吸引到一支強有力的技術人員隊伍。波士頓因特網諮詢公司Ｚｅｆｅｒｓ的聯合創始人馬索伯克利説："在今天的勞工市場上，老闆必須在僱員希望居住的地方建立公司。老闆不能告訴僱員應該希望如何生活，而是僱員告訴老闆。 "於是，網路時代中的任何一個城市不能再和以往一樣，只要擁有得天獨厚的自然資源，比如海港、河流、煤礦和鐵礦等就能吸引到投資者，或者僅靠價格便宜的勞工就能保證城市走向繁榮；現在投資者最青睞的地區是既適於居住又利於技術發展的地區。

    ＩＴ工人們究竟希望如何生活呢？答案比較複雜，目前比較清楚的有三種不同要求的新經濟工人。一是工程技術公司的僱員，他們一般年齡較大，希望居住在環境優美的郊區，與家人共用天倫之樂。而因特網公司的僱員多是單身的年輕人，他們希望住在有都市感覺的地方。隨著新經濟的蓬勃發展，大量高技術公司應運而生，這些公司的首席執行官們希望住在更偏僻的地方，可以逃避網路的糾纏，他們的目光主要瞄準鄉村。

    不過，真正成功的新興技術城市往往需要以大城市為依託，補充其文化生活的不足。比如矽谷靠近富有歐洲情調的舊金山，而橙縣離洛杉磯和好萊塢不遠，北新澤西以及康涅狄格都在曼哈頓附近。如果技術中心建在過於偏僻的農村，僱員們只好如北卡羅來納大學肯南私人企業研究所一位研究員所説，經常去訪問養豬場了。

    新經濟對美國城市的重新洗牌並沒有結束。有人擔心，在接下來的城市角逐中，新經濟的中心矽谷可能會敗下陣來。

    眾所週知，矽谷是美國新經濟的搖籃，孕育了無數的高科技公司。然而，近一兩年來，許多在矽谷書寫過發家史的高科技公司大多懷著一腔的無奈，紛紛走出這個全世界的"淘金谷"。這其中的主要原因是，矽谷的運營成本實在太高。有人稱矽谷已經成為擁擠、昂貴、不大適於生活的地方。於是其他有田園感覺的城市，正在吸引走技術人員和投資者。這樣的地方包括一些老的東部城市，比如費城的郊區，阿拉巴馬州的亨茨維爾和內華達州的裏諾。

    矽谷是科技大亨們的樂園，數年來形成了揮金如土的風氣。矽谷高科技人員的平均年薪在七萬至八萬美元之間，遠遠高出加州和全國平均水準。但是，這麼高的年薪並不能保障他們享受到美國的平均生活水準。矽谷房價目前是全國平均房價的三倍。在矽谷的心臟地帶聖克拉拉縣，一套兩室一廳雙衛（約１００平方米）的公寓中間價高達４２萬美元。矽谷高科技公司的辦公室可能是全美乃至全世界最擁擠的辦公室。許多軟體工程師的辦公室是用半人高的隔板分開的，只有三平方米左右的空間，被稱為"兔籠"，除了屁股下面的椅子能夠轉動之外，就再也沒有其他的活動空間了。

    矽谷一家房地産公司的老闆認為，世人只知道軟體是矽谷最寶貴的財富，可是，從某種意義上説，房地産才是矽谷最難得的財産。矽谷高科技公司的兔籠式辦公室的利用率高達９９％。即使在矽谷的邊緣地帶馬林縣，全縣可以出售的房源大約只有１．６萬平方米，而需求量超過４０萬平方米。自矽谷遷出的最大好處就是商業用地租金大減。據悉，矽谷商業用空間的租金是每平方英尺七到八美元，然而在薩克拉門托只要一到二美元。此外，在薩克拉門托，人力成本也較低。

    資深投資家弗萊德塞博耶１９９８年從矽谷搬到裏諾，他認為有可能吸引其他技術企業家也來到這一地區。他説："人們已經付不起在矽谷的生活費用，而這裡的生活品質更好，光纖等條件也具備。 "

    城市中心的轉移，已經影響了美國的基本面。美國農村人口原先主要是缺少教育的人和老年人，但在２０世紀９０年代初期，農村的高技術工作機會增加，大量技術人員開始向農村地區轉移。這使農村地區的人口組成出現重要變化，知識工人在人口中的比例迅速增加。受因特網迅猛發展的影響，這些技術人員已經不僅能在城市郊區，而且能在距城市很遠的農村地區完成工作。這些地區現在已經成為世界上技術工人最集中的地方。

    新華社 2001年04月02日