最新的線上調查顯示,中國白領們每月薪金已接近3000元,但仍然有一半的人表示“不滿意”。白領們有78%的人為提高薪酬而換工作。
一、薪金變動
對比前後職位薪金,調查發現,雖然78%的人通過換工作實現了薪金的提高,但也有22%的人職務更換並不是出於提高收入的目的。
二、薪金滿意度
無論是在何種企業,何種行業,人們對目前的薪金狀況均不盡滿意,只有1%的人回答“不錯,我十分滿意”,與之形成鮮明對比的是,18.6%的人回答“太少,與我付出的勞動不符”。
三、不同單位性質薪資水準
“外商獨資,外企辦事處”提供的年薪最具競爭力,平均為51378元;政府機關最低,平均年薪為18473元,僅是前者的36%。
四、海外經歷與平均年薪水準
一般來講,有海外經歷的平均年薪高於沒有海外經歷的,大體為沒有海外經歷的人的年薪1.8倍。
五、不同學歷人群平均年薪水準
薪金一般隨著學歷的增高而增長。但MBA們的薪水卻是個例外,他們的薪金遙遙領先,甚至高於博士。他們主要集中在北京和上海年齡在26至40歲之間,33%年薪高於10萬元。
六、不同職業平均年薪水準
“經營管理”和“項目管理”平均年薪收入最高,“證券投資分析”平均年薪收入也高於45000元。年薪低於2萬元的職務只有“公務員”和“教育工作者”。
七、不同行業平均年薪水準
從事“醫療設備、儀器”行業的薪水躍居第一,其次是“電信”行業。電腦、網際網路行業的平均薪金水準不再高居榜首,但其薪金水準仍然較高。“政府、國家機關、公共事業”和“教育、文化、科研、醫療衛生”的平均薪金水準仍然很低。
八、人們對薪金的普遍想法
1.換工作最主要的原因還是要求加薪。2.員工對自我的認知與企業對員工的認知不對稱。個人的自我評價要遠高出企業對員工的評價。3.外企仍然是高工資的代名詞。4.“海龜”派人士在待遇上明顯要沾留洋的光。5.MBA在目前還是最吃香。6.驚人的醫療費用同樣可以得出醫療是最賺錢的行當這一結果。7.做老闆及搞經營管理確實是理想的職業目標。
天府早報 2001年7月3日