五月的攀枝花陽光耀眼，藍花楹、鳳凰花爭相開放，處處生機盎然、充滿愛意。在第34個全國助殘日期間，國家稅務總局攀枝花市稅務局紮實開展系列扶殘助殘活動，以“稅務溫度”拓寬愛心“維度”。
以愛為伴 圓夢送需“稅情濃”
在攀枝花市西區，稅務部門走進陶家渡街道開展“益起同行 讓愛無礙”助殘活動。
當地部門聯合殘聯、攀煤總醫院在西區渡江公園設立“殘疾人就業創業露天課堂”，為殘障人士“面對面”“多對一”宣講扶持殘疾人就業創業稅費優惠政策，將政策紅利變成民生福利。不僅如此，還聯合寶鼎社區打出“組合拳”，積極開展“敲門”行動，逐戶前往行動不便的殘障人士家中，送上精心製作的殘疾人就業創業稅費優惠政策“隨身包”、殘疾人社保補貼“明白卡”等，並提供免費義診服務。
“昨天聽社區説稅務局要來搞活動，今天一大早我就來了，今年是我創業的第5個年頭，稅務部門這些年針對我們這類特殊群體一直提供‘綠色通道’，辦理業務很便捷！考慮到我們出行不便，稅務幹部還將殘保金政策、個人所得稅優惠政策等送上家門，真是足不出戶也能享受政策紅利。”攀枝花市西區李氏盲人按摩店法人代表李明玉高興地向周圍居民介紹道。
長期以來，攀枝花市西區稅務局密切關注殘疾人群體需求，把推動助殘服務更加精細化、個性化作為“泉稅清楓”楓橋式稅務分局建設的重要內容，在辦稅服務廳設立“綠色通道”，辦稅時間大大縮短，實現無障礙一對一全程“陪伴”和“一站式”綜合服務。
以誠為翼 穩崗就業“稅來幫”
在攀枝花鋼城集團雅聖實業有限公司，一場“稅惠助殘再添力 架起暖心幸福橋”的專題政策宣講活動正在如火如荼地開展。
“有工作就有了盼頭！肢體殘疾也能夠再就業，這是我之前不敢想的。”輔導現場，被公司評為先進職工、同事稱為“技術能手”的羅曉紅高興地對稅務人員説道。羅曉紅之前因肢體殘疾，求職四處碰壁，攀枝花鋼城集團雅聖實業有限公司黨委書記張曉勇在求職招聘會上關注到了她，熱情地向她伸出了援手，解決了她的就業難題。
宣講現場，攀枝花市東區稅務局工作人員以“案例化演算”的方式講解殘疾人就業保障金減免等多項稅費優惠政策，用實實在在的收入效益，為企業算明瞭“政策賬”，算清了“經濟賬”，用“政策紅利”的“強心劑”助推企業減負增效，以“供需對接”的“雙贏局”幫助殘疾人群就業增收。
“我們公司長期以來專注于機織服裝製造行業，拓展相關領域，公司針對個別崗位招用了280余名殘疾人，吸納殘疾人就業，可以説是‘一舉兩得’，不僅扛起了社會責任解決就業問題，更是享受了不少稅收優惠。2020年疫情發生的時候，我們在稅費紅利的幫助下，及時調整生産線，全力保障了全市口罩供應！”張曉勇表示：“我們在職職工中殘疾人的佔比達48%，符合安置殘疾人就業增值稅即徵即退政策，從去年到現在共用受了1966萬餘元的稅收優惠。”
以情為舟 惠企助殘“稅同行”
“幫助殘疾人就業是企業的社會責任，有了稅費優惠政策的支援，我們有信心做得更好。”攀枝花市眾立誠實業有限公司總經理劉偉表示：“我們將政策‘紅利’用於繳納員工社保、發放職工工資和提升殘疾員工福利待遇上，幫助他們鼓起‘錢袋子’，也讓我們有能力安置更多殘疾人就業。”
走進攀枝花市眾立誠實業有限公司生産車間，一條條生産線高效運轉，工人們穿著工作服、戴著手套，緊張有序地忙碌著。企業具有年産8萬噸黃磷的生産能力，優質的黃磷暢銷國內外。作為全球領先的黃磷生産企業之一，他們也向殘疾人拋出了“橄欖枝”。
“目前一共錄用了12名殘疾員工，他們很珍惜工作機會，雖然行動不便，但幹起事來十分利索。”劉偉介紹道，目前殘疾員工分佈在多條生産線，從事裝配、加工、提取等工作，很多人在公司的培養下，已經成為了生産主力，多人次被評選為優秀員工。
為精準釋放政策紅利，攀枝花市釩鈦高新區稅務局充分發揮稅收職能作用。主動對接殘聯等部門，掌握殘疾人就業創業資訊，依託稅收大數據，篩選定位納稅人，開展“滴灌式”精準輔導，確保企業第一時間應知盡知、應享盡享，實現“政策找人”與“送政策到府”，激勵更多的企業結合自身實際招錄殘疾人就業。
稅務服務“有愛”，扶殘助殘“無礙”。攀枝花市稅務局相關負責人表示，下一步將履行好職能職責，持續加強與殘聯、企業等多方聯動，將扶殘助殘工作與稅收工作相結合，持續優化助殘涉稅服務，以稅助力托舉起殘疾人朋友“穩穩的幸福”。（文/王琦 王星入 趙煜輝 圖/攀枝花市稅務局）
責任編輯：李月萍
