3月29日，國家稅務總局松潘縣稅務局“每月一講”全新系列培訓活動正式開班。據悉，該系列活動以落實稅務總局“人才興稅”戰略為目標，深入踐行阿壩州稅務局“樹人工程”五年計劃，遵循全面與重點、理論與實踐、傳承與創新相結合的原則，以領導牽頭、部門落實的組織模式，開展每月一次的政治業務雙能力提升培訓活動，激勵幹部奮發向上、積極作為，為縣域經濟社會發展貢獻力量。
“能明顯地感受到這場培訓和以往大不相同。”松潘縣稅務局第二分局稅務幹部陳興容説：“此次培訓時間安排緊湊，內容新穎，幹貨滿滿，培訓中涉及的個稅匯算工作相關內容，緊貼當前重點工作，幫助我解決實際工作中遇到的問題和困難，非常實用。”
據了解，為提高幹部培訓質效，松潘縣稅務局堅持問題導向與效果導向，紮實做好幹部需求調研，堅持“需要什麼學什麼”和“缺什麼學什麼”原則，蒐集整理局內各單位自省自查日常工作中的疑點、難點、痛點，精準對接需求；推出“個性化”培訓方案，開展稅收宣傳、業務大比武經驗交流分享等活動，創新增設採用學員研討、案例分析、情景模擬等參與性強的教學方法，推動教育培訓由平面傳遞向立體展現，單向灌輸向雙向互動轉變。
“除線下集中培訓學習外，縣局還將融合‘線上+線下’‘集中學習+自主學習’‘主題講授+研討交流’等多種學習方式，靈活開展‘微黨課’‘微培訓’‘微分享’等各類主題活動，增強幹部服務納稅人繳費人的本領，營造比學趕超的濃厚氛圍。”松潘縣稅務局組織人事股股長朱賽華表示，圍繞練兵比武、執法資格考試、“三師”考試等重要事項，將進一步完善學習、考核和激勵機制，持續推動幹部多崗位鍛鍊，有計劃地安排交流輪崗，培養懂黨務、會政務、精業務的多面手。
“幹部隊伍建設是一項系統工程，不是一蹴而就的，需要久久為功。”松潘縣稅務局主要負責人表示，松潘稅務將充分發揮“每月一講”系列培訓對人才培養的作用，努力建設一支素質高、本領強、作風硬的人才隊伍，不斷增強新形勢下稅收現代化建設的本領和能力，發揚“四走訪基層”優良作風，深化運用新時代“楓橋經驗”，為納稅人繳費人提供、團隊化、個性化服務，為松潘縣域經濟高品質發展貢獻稅務力量。（文、圖/松潘縣稅務局）
責任編輯：李月萍
