把青年一代培養造就成德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，是事關黨和國家前途命運的關鍵點，是全黨的共同政治責任。
2023年，國家稅務總局阿壩州稅務局在全州稅務系統實施“樹人工程”五年計劃，該計劃堅持“以人為本、以用為先、全面發展”的原則，通過“理論提升”“法紀固本”“專業強基”等培育措施，加強幹部隊伍建設，全面實施人才興稅戰略。
“‘樹人工程’作為全州稅務系統一項重要的人才發展工程，旨在為全州稅收事業高品質發展提供充足幹部儲備和人才保障。”阿壩縣稅務局黨委書記、局長馬海濤表示，自計劃實施以來，阿壩縣稅務局立足民族地區實際，以思想引導為核心、以定向培養為抓手，以擇優推選為目標，通過以師帶徒、輪崗學習、考核督促等方式，紮實推進“樹人工程”，努力打造一支綜合素質高、業務能力強的應用型、複合型高原稅務青年幹部隊伍。
以學鑄魂 激活青年使命擔當
“為政之要，莫先於用人”。青年幹部是事業發展的生力軍，尤其需要學深細研新思想，自覺將黨的創新理論變成抽穗拔節的重要力量。阿壩縣稅務局堅持以黨建為引領，抓學習重教育，夯實青年幹部思想根基。“希望他們成長為有信仰、有本領、有規矩、有傳承的稅務青年。”馬海濤提出殷切希望。
為此，該局一方面抓好黨的創新理論學習教育，堅持個人自學、集中培訓、專題研討，用好用活學習強國、學習興稅等線上學習平臺，引導青年幹部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫；另一方面強化理想信念教育，以支部共建、稅企聯學等為載體，上好“三會一課”，過好“主題黨日”，推動青年幹部職工理論學習全員覆蓋，政治素養全面提升；同時，還通過組織知識競賽、選派年輕幹部旁聽黨課等形式，幫助青年幹部領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以奮發有為的精神狀態推動稅收事業高品質發展。
“入黨意味著更大的責任。我們要立足崗位做貢獻、為民服務講奉獻。”在深入學習黨的二十大精神後，青年幹部達爾機積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。
“以前在鄉鎮工作，對稅收工作的了解始終停留在字面上，遴選到稅務部門後，今天又聽了大會上大家結合稅收工作談感想，分享自己的稅收故事，終於真正理解了稅務工作的艱辛和挑戰，也收穫了許多寶貴的經驗和成長。”青年幹部澤讓旦真在旁聽完黨員大會後表示，將以更高的標準、更嚴的要求督促自己，更好地服務納稅人繳費人。
多方培育 助力“新苗”迅速成長
“我到會計崗已經三個多月了，這段時間通過師傅的悉心教導，我已經熟練掌握了會計崗的各項工作。”青年幹部李紅躍説。
李紅躍是2022年進入稅務大家庭的稅務“新苗”。過去他是業務條線的一分子，通過輪崗學習，他來到會計崗位“試煉”。正是這次“試煉”，讓他深刻體會到稅務工作每個崗位都是至關重要。“不管是在什麼崗位，都會有師傅帶我，這樣面對陌生的領域不僅不用‘兩眼一抹黑’，還能獲得更多新的知識和技能，幫助我快速成長為業務骨幹。”李紅躍分享了自己在“試煉”中的感受。
據了解，為激勵青年幹部學習熱情，暢通青年幹部進步“快車道”，阿壩縣稅務局全面落實“以師帶徒”幫扶制度，結合崗位特點和個人特質，為每名青年幹部指定一名作風實、能力強、經驗足的老黨員老同志作為幫扶老師，指導青年幹部制定成長方案，有針對性地心貼心、面對面、手把手進行指導；每週二、週四開展兩次夜校培訓，邀請州局各業務科室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣紀委、縣委黨校等業務骨幹為青年幹部授課，提升業務能力和學歷層次；創造更加有利於青年幹部成長成才、建功立業的良好環境和條件，引導廣大青年幹部在稅費服務、政策宣傳、服務發展等方面敢擔當、強本領。
在善學習、愛學習、要學習氛圍的影響下，李紅躍已考取執法資格證書，正積極備戰“三師”考試。“我認為只有不斷學習，才能更好地適應稅務工作的發展和變化，不斷提高自己的工作能力。”李紅躍介紹，在他的周圍，還有一大批青年幹部正通過不斷學習提升業務本領和履職能力。截至目前，阿壩縣稅務局共有2位青年幹部取得“三師”資格證，31位青年幹部考取執法資格證。
學習氛圍不斷濃厚的過程中，阿壩縣稅務局的青年幹部考核和評價機制也在不斷完善。“我們每半年開展一次業務測試，對考試成績突出的青年幹部進行通報表揚，並納入年底績效考核加分項。”阿壩縣稅務局相關負責人表示，學習與考評是一個相輔相成的過程，只有通過定期考評，才能準確了解青年幹部的學習成果和工作表現；只有不斷完善青年幹部自我評價和相互評價的機制，才能促進他們相互學習、共同進步。
依託不斷完善的考核和評價機制，阿壩縣稅務局大膽啟用優秀青年幹部，讓思想政治素質高、政策理論水準高、實踐創新能力強、群眾基礎好和工作業績突出的優秀年輕幹部脫穎而出。2023年，阿壩縣稅務局提拔副科級青年幹部2人，提拔副股級青年幹部2人。
“縣局黨委始終堅持‘任人唯賢’，突出‘好幹部標準’，憑結果、憑實績用人。”阿壩縣稅務局相關負責人介紹，通過綜合政務、稅收業務學習“點餐+配餐”方式加強青年幹部知識素質不斷提升，把穩選人用人“方向盤”，打好激勵幹部擔當作為“組合拳”，選拔想幹事、能幹事、幹成事的幹部，真正讓有為者有位、能幹者能上、優秀者優先。
暖心“家園” 讓幹部安居樂業
為讓幹部職工紮根于高原，快樂工作和生活在阿壩縣稅務局，縣局著力改善幹部職工的工作和生活條件，推進“精神家園”“生活家園”“人才家園”“關愛家園”“和諧家園”建設，通過了解幹部職工心聲，獲取幹部職工最迫切最真實的想法，為家園建設工作奠定基礎。
“剛被調來縣局的時候，我的內心很忐忑，怕自己住得不好、吃不習慣，又怕自己適應不了這兒的高海拔，還怕工作完成不好。”説起初到局裏的各種擔心，青年幹部谷華有些不好意思。
“沒想到，職工週轉房都是重新裝修的，辦公樓裏每個房間都安裝了供暖供氧機器，電視、傢具也一應俱全，直接就能拎包入住。”谷華説，更讓她驚喜的是，食堂的功能表也充分考慮了大家的口味差異，營養美味一步到“胃”。
阿壩縣稅務局把家園建設擺在突出位置，用心用情用力為幹部職工提供安居樂業的工作生活環境，讓幹部職工以良好精神風貌全身心投入工作。同時，進一步豐富幹部職工業餘生活，緩解職工長期工作下的心理疲乏狀態，讓職工積極鍛鍊保持身心健康，提高相互協作能力，成立文化活動室、陳列室、閱覽室、吸氧室，幹部職工獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強，創造力、凝聚力不斷提高，為高品質推進新發展階段四川稅收現代化打下堅實基礎。
“要把家園建設與稅收業務工作同部署、同推進，貫穿整個稅收工作的全過程、各環節。”阿壩縣稅務局以“樹人工程”為根本，打造有溫度的人才之家。在幹部人才培養上始終堅持黨管人才，德才兼備的原則，不斷砥礪“想幹事”的初心，錘鍊“能幹事”的本領，保持“幹成事”的韌勁，奮勇實踐、實幹善成，著力鍛造一支把初心融進血脈，把使命扛在肩頭的青年幹部隊伍，為稅收業務高品質發展注入強大“稅動力”。（阿壩縣稅務局）
責任編輯：李月萍
