一套穿到褪色的軍裝、一個莊嚴肅穆的軍禮、一句“同學們好，我叫祝星發，是第九任雷鋒班班長……”短短一句話的時間，成都理工大工程技術學院經濟係的階梯教室裏，已經爆發出雷鳴般的掌聲。
講台中央，一位清朗、瘦削但目光有神、脊梁挺拔的老人就是樂山市稅務局“開學第一課——稅法進校園暨雷鋒精神宣講活動”的主講人、犍為縣稅務局的退休幹部——祝星發。
“稅月”荏苒，精神如磐。從追光到發光，從自己做“一顆釘子”到帶動身邊人成為“一顆顆釘子”，祝星發以“雷鋒傳人”的使命擔當，踐行著對雷鋒精神的堅守和傳承，講述了新時代新征程上一個個動人的關於“釘子”的故事，也演繹了一位稅務老幹部對國家和人民稅收事業的一顆紅心、滿腔赤誠。
成為“釘子”
“祝星發！”
“到！”
“今天我將這支鋼槍移交給你，相信你一定能做一個雷鋒式的好戰士！”
“是！”
直到今天，70歲高齡的祝星發依然記得51年前（1972年）自己剛剛入伍時的情景。誰都沒想到，這名身材瘦小、文化不高，在隊伍中並不起眼的小戰士，四年後成了“雷鋒傳人”。
“當時啊，軍事技能訓練非常辛苦。無論頭頂烈日還是數九寒冬，我們這些剛入伍的小戰士都得一遍又一遍地把緊方向盤，踩準剎車、油門，操控好猶如‘龐然大物’的重裝運輸車。就算鐵皮燙得可以煎雞蛋，就算衣服浸濕又被凍到結霜，我心裏就一個信念：堅持！”在那段艱苦的歲月裏，祝星發正是靠著雷鋒精神裏的那股子“擠勁”“鑽勁”，在全軍比武上駕車精準通過10釐米的雙軌成為“技術尖兵”，也接過了“雷鋒班班長”的接力棒。
成為雷鋒班班長後，祝星發又把“釘子精神”拓展到了學習上。每晚10點部隊休息後，雷鋒班都要在煤油燈下挑燈夜讀1個小時，學革命理論、軍事技術，也交流駕駛經驗、操控技巧。
做一行、愛一行、鑽一行，釘在自己的崗位上，讓雷鋒式的螺絲釘精神照進現實，這就是祝星發的人生信條，也是雷鋒班經歷留給他的寶貴財富。
守護“釘子”
1993年10月，從軍21年的祝星發轉業到犍為縣稅務局，成為一名普通的稅收管理員。由於知識結構發生了翻天覆地的變化，如何開稅票？怎麼樣看賬本？這些看似簡單的基礎工作都成了祝星發面臨的棘手問題。
上班第二天，祝星發就遇到了大麻煩，有人上前諮詢業務他卻一問三不知。那人説：“你啥也不會，穿著稅服在這裡幹啥？”這句話深深刺痛了祝星發，40歲的他決心從頭學起，白天工作晚上自學，學不懂便記下來上班請教老前輩。就這樣，僅僅3個月他就學完了10門課程，終於不再為“佔著位置不做事”而焦慮羞愧。
1999年，犍為縣一家企業經歷著改制“陣痛”。“鐵飯碗沒了，我們就端著碗到工作組家裏吃飯！”面對工友們的不解與困難，祝星發帶領稅政專家配合改制工作組，輔導企業用好相關稅收政策爭取多安置工人；安撫困難職工協助他們開闢生活新路子。在廠裏面一“釘”就是十多天，祝星發的嗓子啞了、兩鬢染霜，但工友們吃準了政策，也理解了時代發展趨勢。顧慮消除，生産依舊，生活繼續。如今，這家企業已經煥發生機，年銷售收入逾11.17億元，産品遠銷全國各地。
進入雷鋒班成為“追光少年”，轉業到地方稅務部門，從“稅務小白”到“稅務行家”，帶著滿身“釘子般倔強”的祝星發，如同他的名字一樣，開始發散出熠熠星光。
“釘子”會發光
時代各不相同，精神一脈相承。40多年來，祝星發以雷鋒為榜樣，不僅在工作崗位上發光發熱，退休後也堅持走訪基層、進課堂、做宣講，足跡遍佈全國各地，先後開展數百場報告會，到場人數近十萬人，踐行和傳承新時代雷鋒精神。
退休不褪色，退休不離稅。這些年，祝星發經常回到他工作的犍為縣稅務局，通過主題黨課、精神宣講、讀書分享會等形式，和青年幹部談心、交流，主動協調團隊中的業務骨幹，形成工作答疑和業務指導結對機制，幫助青年幹部解決實際工作困難。
“考稅務師實在太難了，工作和家庭我還得兩頭顧，實在太耗費時間和精力了，我還是放棄吧。”在一次談話中，犍為縣稅務局的青年幹部陳燕向祝星發透露了自己內心的想法。在了解了陳燕的內心博弈後，祝星發化身為一名嚴厲中帶著溫柔的導師，和“稅釘釘”團隊成員們商量，不僅為陳燕送去了一份帶有時間安排、學習內容的備考計劃表，還每天詢問其學習進度，做好心理輔導。2023年，陳燕成功取得稅務師後第一時間向祝老報喜：“祝叔叔，我考過了，謝謝你的幫助。”
“只要我們有叫高山低頭、要河水讓路的氣概，是沒有什麼戰勝不了的困難。”這是雷鋒曾經説過的話，也是深刻在祝星發心中的“釘子精神”。
不僅是陳燕，對於很多犍為縣稅務局的青年幹部而言，祝星發都像是一座“燈塔”。局裏面不僅有祝老的“傳説”，他還像是深夜裏的一束光，照亮前路也溫暖大家。
2023年2月，在執法資格考試的摸底考試中，犍為縣稅務局10名青年幹部僅1人通過，祝星發得知情況後焦急萬分。他一邊安慰各位青年幹部，一邊向單位建議：每名新錄用公務員須配備一名指導老師，幫助其更快熟悉工作業務。同時，組織新錄用公務員每晚自習，以業務骨幹為輔導團隊，開展“點對點”輔導和“一對一”幫學，分類別、分層次開展學習輔導。“盯”住問題、“釘”準缺口，“啃”下硬骨頭。
經過系統化的學習，10名參試人員在2023年度執法資格考試中全員通過，通過率100%。在祝星發的影響下，還有更多的青年幹部正成為更好的自己，他們比學趕超、爭先創優，成為骨幹力量。截至2023年年底，犍為縣稅務局現有“三師”、中級會計師、各類人才庫等人才22人次。
從一顆“釘子”到“稅釘釘”
“我曾是一名軍人，保家衛國義不容辭；我是雷鋒班班長，為人民服務是我矢志不渝的初心。大難當頭，我必須站出來，保護人民保衛家園。”
2022年3月底，犍為縣突發新冠肺炎疫情，祝星發做好生病愛人的安頓，不顧自己年逾古稀，第一時間快速響應，與105名中青年稅務幹部一道，在“請戰書”上按下鮮紅的手印，成為了抗疫先鋒隊最年長的隊員。
這樣的場景何曾相似，2020年，犍為縣遭受百年一遇的“8.18”特大洪災，當年，他也是主動請纓，披上紅馬褂、穿上高筒靴、踩著泥濘路，前往重災區支援救災和幫助災區重建。
兩次突如其來的狀況，滿頭銀發的祝星發仿佛又成為了幾十年前那個剛到雷鋒班的熱血青年，“忠於職守、甘於平凡、擰緊不松、釘住不放”的螺絲釘精神早已經鐫刻在了“雷鋒班班長”的骨子裏，只要號角響起，無需動員就能滿血復活。
在抗疫過程中，祝星發始終保持著樂觀向上的態度，不斷鼓勵隊員們堅定信心、克服困難，讓整個抗疫先鋒隊更加團結、更有戰鬥力。在他的感染和提議下，“稅釘釘”志願者服務隊應運而生，樂山市稅務部門內一顆顆如祝星發一樣的“釘子們”，在抗疫、抗災的重大挑戰中淬煉新生，也在發揮好稅收事業的主責主業和服務好納稅人繳費人中不斷豐富形式、延伸內涵。
從“稅釘釘”到閃亮名片
“企業現在的運營挺困難的，主要就是資金跟不上，不敢上項目，也不敢擴大産能。”在“稅釘釘”志願者服務隊的一次入企座談中，四川川南減震器集團有限公司的負責人大倒苦水。企業的處境讓稅務幹部挺意外的，四川川南減震器集團有限公司是本田品牌全球採購中全國唯一的摩托車減震器供應商，品種多規模大、品質好、新品研發能力也強，但是資金流轉制約著企業的進一步發展。
了解到企業的實際困難後，“稅釘釘志願者服務隊”立即成立專班小組，就四川川南減震器集團有限公司的情況進行會商，“釘”住企業紓解困難，立即啟動“一企一策”機制。通過梳理稅費優惠政策，“手把手”“一對一”輔導企業精準對標應享盡享，僅2023年，該企業就享受出口退稅、研發費用加計扣除等稅費優惠政策1000余萬元。該企業資金流轉得到有效緩解，有更多的資金投入到産品研發、推廣等方面，進一步拓展了歐美、南美等市場。
響應為民辦實事，深入企業，通過開展座談會、到府宣傳優惠政策等契機，了解企業的生産經營狀況和困難，提供定制化的服務，這是“稅釘釘”志願者服務隊成立後，祝星發主導的工作方法。在社保費劃轉到稅務部門徵收這個新職能後，也引起了祝星發的關注。
他與團隊成員一道，主動了解徵繳模式、思考業務難點，謀劃解決辦法，帶領犍為縣稅務局“稅釘釘”志願服務隊成員深入辦稅服務廳、社區等，收集繳費人意見建議，逐條梳理出社保費徵收的痛點和堵點，形成問題清單，提出了“網格化”服務的金點子。在祝星發的助力下，犍為縣稅務局充分利用稅郵驛站、銀行網點、便民中心、社區服務站等，同步製作並更新本轄區“網格化”繳費清單，形成繳費點網格地圖，打造社保繳費“一公里服務圈”，便捷性大幅度提高。
一個人影響一群人，一群人帶動一座城。2022年，祝星發被評為“最美四川稅務老幹部-正能量的播種人”、四川省第四屆“最美老人”；2023年，又榮獲“四川省第一批崗位學雷鋒標兵”、2023年“第八批全國崗位學雷鋒標兵”等嘉獎。
而他倡議發起的“稅釘釘”也不再只是志願服務隊，它已經成為一張閃亮的名片作為“犍為經驗”在全樂山市稅務系統推廣。2023年7月，樂山市稅務局在全市稅務系統範圍內成立“稅釘釘團隊”，下設3個服務隊：“稅釘釘”宣講隊、“稅釘釘”工作隊、“稅釘釘”志願服務隊，進一步擴大了“稅釘釘”品牌的覆蓋面和影響力。
習近平總書記曾説過：“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。”樂山稅務正在全力打造的“稅釘釘”黨建品牌，將繼續發揚和傳承雷鋒釘子精神，釘信念、釘基層、釘實幹、釘奉獻，著力打造一支信念堅定、業務精湛、服務精準、善於攻堅的稅務隊伍。（樂山市稅務局）
責任編輯：李月萍
