近日，人力資源和社會保障部、國家稅務總局對黨的十九大以來，在稅收改革發展中取得顯著成績突出的先進單位和個人予以表彰，國家稅務總局射洪市稅務局榮獲“全國稅務系統先進集體”，四川省僅5個縣級稅務局獲此殊榮。
近年來，射洪市稅務局堅持“為國聚財、為民收稅”宗旨，聚力“抓好黨務、幹好稅務、帶好隊伍”，守正創新、穩中求進，各項工作取得了優異成績。
黨建鑄魂啟“來者”，彰顯“忠誠”本色。建強政治機關之“基”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，擰緊“縣局主建、分局主戰”政治機關建設責任鏈條，鮮明政治屬性，走好“第一方陣”。追尋理想信念之“源”，凝煉形成“承子昂風骨，揚稅務氣概，做時代來者”的“稅務·來者”黨建品牌，建成“稅務·來者”主題文化展廳，引導黨員幹部稅心向黨、忠誠擔當，黨建工作在2023年國家稅務總局機關黨建工作推進會上作為唯一縣級局代表做經驗交流，“稅務·來者”黨建品牌先後入選全國稅務系統、全省稅務系統機關黨建優秀案例。匯聚黨建引領之“力”，深化理論武裝，完善“頭雁領學、雛雁跟學、群雁共學”機制，廣泛構建起黨的創新理論學習聯動體系，在黨史學習教育中，“稅務青年學黨史”短視頻在國家稅務總局公眾號播放，並被四川省總工會評為優秀案例。
深化改革興“大治”，展現“稅務”擔當。智慧稅務創新，建立鋰電行業風險指標模型和白酒消費稅核價電算化平臺，有效提升鋰電、白酒産業稅收管理質效，在2023年四川省大企業稅收工作會上作經驗交流。聯合人社、醫保部門創新打造遂寧市首家社保非稅服務廳，實現社保繳費業務“一廳聯辦”，徹底破解繳費人辦事“多頭找、往返跑”難題。服務發展創績，近年來依法依規組織稅費收入327億元，新增減稅降費及退稅緩費16億元，被市委市政府授予“百強進位”集體三等功。營商環境創優，創新推出稅收營商環境觀察員制度，推動社會力量參與共建共用，納稅人滿意度連續3年實現提升，2022年位居四川省23位。運用“楓橋經驗”構建稅費爭議調解機制，成功創建“楓橋式”稅務分局，獲評“金牌調解員”，提供延時服務化解涉稅爭議案例被媒體報道。
清風護航揚“舍得”，擦亮“廉潔”底色。樹牢舍欲得安的“不敢”紅線，堅持違紀必究、執紀必嚴，精準運用“四種形態”，堅持以身邊事警示教育身邊人，持續釋放出越往後執紀越嚴的強烈信號。構建標本兼治的“不能”防線，運用“1234”工作法提升監督執紀工作質效，聯合市紀委監委建立“1+4+N”系統防控社保非稅徵管廉政風險協作體系，進一步紮緊“不能腐”的籠子。紮實推進“青廉工程”，為青年幹部上好“廉政第一課”，開展“廉潔家訪”35次，寄送“廉潔家書”9份，織密家庭“護廉網”。構建以舍為得的“不想”堤壩，充分挖掘陳子昂詩廉文化內涵，提煉以“舍非分之欲，得長久之福”為核心內涵的“舍得”廉潔文化品牌，形成崇德尚廉、向上向善、風清氣正的良好風尚，2022年獲評四川省稅務系統廉潔文化建設先進單位。
團隊賦能聚“和合”，建好“精神”家園。建安居樂業之家，打造“稅務·和合”家園，優化基層稅務分局辦公環境，建成集學習、運動、交流等多功能為一體的“來者家苑”，切實增強幹部職工價值認同、文化認同、情感認同。建健康活力之家，開展黨員過政治生日、困難職工幫扶、老黨員慰問等，持續傳遞家園溫暖。講好射洪稅收故事，唱響奮進共贏之歌，創作原創歌曲《藍色征途》，榮獲全國稅收歌曲音樂短片大賽優秀獎。舉辦新進人員“入職儀式”、退休人員“榮休儀式”、師徒“結對儀式”，增強家園凝聚力。建奮進和美之家，開展35歲以下青年幹部“來者之星”評選和“50後”幹部“長青獎”評選，引導幹部見賢思齊、擇善而從。實施“來者成長計劃”，開辦“來者學苑”，為青年幹部成長賦能。近三年，先後有6人考取“三師”證書，7人入選四川省稅務局人才庫，8人遴選考調到省市稅務局機關，10人提拔為副科級以上領導幹部。
射洪市稅務局相關負責人表示，射洪稅務將進一步加強政治引領，夯實基礎基層，做強能力支撐，促進質效提升，在奮力推進稅收現代化和全國百強縣提質進位中貢獻稅務力量。（文、圖/譚建兵）
責任編輯：李月萍
