編者按：2023年，達州稅務堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝神聚魂、凝才聚智、凝心聚力、凝勢聚行，以擔當作為的精神狀態，真抓實幹的奮鬥姿態、奮勇爭先的發展勢態，全面推進“忠誠達稅、法治達稅、廉潔達稅、智慧達稅、滿意達稅、幸福達稅”六大建設，奮力譜寫達州稅收現代化新篇章，充分展現稅收現代化服務中國式現代化達稅榮光！現陸續推出“六個達稅”系列篇章，以饗讀者！
2023年，達州市稅務局堅持以黨的政治建設為統領，大力實施“凝聚力工程”和“幸福家園”建設，切實增強全市稅務系統幹部職工的歸屬感、獲得感、幸福感和對組織的價值認同、文化認同、情感認同，實現辦公環境更加優美、運轉保障更加高效、人才隊伍更加壯大、幹群關係更加和諧、發展基礎更加牢固，為高品質推進新發展階段達州稅收現代化奠定堅實基礎和貢獻“幸福”力量。
凝神聚魂凝人心 歸屬感更強
“我們的目標很宏偉，也很樸素，歸根到底就是讓老百姓過上更好的日子。我們要營造溫暖和諧的社會氛圍，拓展包容活躍的創新空間，創造便利舒適的生活條件，讓大家心情愉快、人生出彩、夢想成真。”這是習近平總書記在2024年新年賀詞中的祝願，也是我們建設幸福達稅的願景。
人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標，讓人民生活幸福是“國之大者”。達州市稅務局黨委堅持以人民為中心的思想，抓好以“凝神聚魂、凝才聚智、凝心聚情”為主題的“凝聚力工程”，始終聚焦基層基礎、減負降負，從幹部職工普遍關注、反映強烈、反覆出現的問題出發，千方百計、想方設法把問題解決好，努力讓幹部職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續，充分調動廣大幹部職工的積極性、主動性，全市稅務系統形成了眾志成城開新局、崇學重幹促發展的良好局面。
省委主題教育第七巡迴督導組副組長宋世貴實地參觀達州市稅務局黨建文化展廳
實施“凝聚力工程”是推進達州市稅務局高品質發展的必然要求，也是現實需要。達州市稅務局始終堅持凝神聚魂，為達州市稅務局高品質發展提供思想引領。用習近平新時代中國特色社會主義思想等科學理論凝聚人的精神，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。用發展的願景凝聚人的精神，始終錨定達州稅收現代化走在全省稅務系統乃至全國稅務系統前列這一戰略目標，傾力抓基層、打基礎、練基本功，全力推進“六個達稅”建設。用文化的力量凝聚人的精神，堅持用“精業敬業勤業”的職業精神，用“精確執法、精細服務、精準監管、精誠共治”的稅收現代化理念，用“稅悅達人”的稅務文化凝聚人心，增強思想共識、發展共識，在發展中提升稅務綜合競爭力，在發展中培育稅務文化，在發展中塑造稅務形象，在發展中滿足幹部職工日益增長的物質和文化的需要，從而形成發展、凝聚、再發展、再凝聚的良性迴圈。
一年來，達州市稅務局堅持“以人為本”理念，聚焦凝心聚力，堅持崇學重幹，千方百計為幹部職工辦實事、解難題，切實增強幹部職工的歸屬感、獲得感、幸福感和對組織的價值認同、文化認同、情感認同，充分調動了廣大員工的積極性、主動性，同心同力、同向同行，凝心聚力促發展，源源不斷的“凝聚力工程”增強了全市稅收高品質發展的“原動力”。
凝才聚智重實績 獲得感更高
2023年7月20日至21日，達州市稅務系統2023年副科級領導幹部選拔能力測試順利舉行，全市稅務系統共96人參加選拔考試。本次選拔考試分為筆試和面試兩個環節，嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等規定，按照公平競爭、綜合考慮、擇優使用的方式選拔副科級領導幹部。
2023年達州市稅務系統副科級領導幹部選拔能力測試（筆試）
“我非常慶倖自己身處‘萬類霜天競自由’的好環境，又趕上大有可為的新時代，心有責任、行則有向。在新的崗位、新的征程上，我將堅定服務大局的意識，保持刻苦實幹的作風，嚴守廉潔為稅的標準，全力以赴幹出新作為、展現新氣象，不負領導和同事們的期望！”達州市稅務局新提拔副科級幹部閆大春表態發言道。
近年來，達州市稅務局深入實施新時代人才興稅戰略，創新“一報兩推、一曬三考、一會四述”副科級領導幹部選拔模式，統籌抓好幹部“選育管用”，一大批素質優良、能力過硬的優秀幹部脫穎而出，崇學重幹、實幹實績的幹事創業氛圍日益濃厚。2023年，共選拔正科級領導幹部2名、副科級領導幹部9名，基層分局局長38名，股級幹部96名，幹部年輕化、科學化、合理化水準進一步提升。舉辦正科級領導幹部政治能力提升培訓班和青年幹部政治能力提升暨示範培訓班各1期，培訓人次達82人次，進一步增強幹部的自我學習能力、組織協調能力、溝通交流能力，為實現達州稅收現代化打下人才基礎。
只有真心愛才、悉心育才、精心選才、盡心用才，才能確保成才。為積極適應稅收現代化需要，持續推進人才強稅戰略，不斷提升全市稅務系統幹部職工履職工作能力。2023年，達州市稅務局共組織5條戰線7個崗位的崗位練兵比武，經層層篩選，最終推薦21名優秀選手參加全省對應條線正式比武。在四川省稅務系統比武中，辦公室條線團體成績位居全省第3名，非稅和社保條線團體成績分別位居全省第4名和第8名。舉辦達州市稅務系統第一屆公文寫作技能大賽，全市稅務系統共203名幹部職工參加比賽，最終30名同志分別榮獲單項和綜合獎，真正實現以賽促學、以賽促訓、以賽促優、以賽促幹。
一年來，達州市稅務局緊緊圍繞總局人才培養“2271”工程，優化完善達州市稅務局《專業人才庫管理辦法》，狠抓練兵比武業務骨幹培育，持續拓寬幹部成長路徑。截至目前，全市稅務系統共有稅務總局人才庫6人，四川省稅務局人才庫71人、青年才俊在庫7人，達州市稅務局人才庫136人。稅務師110人、律師22人、註冊會計師6人。2023年，選派6名優秀年輕幹部到重慶市稅務系統實踐鍛鍊，14名優秀幹部先後遴選到四川省稅務局機關、稽查局和成都市稅務局稽查局工作，20名青年幹部遴選到市本級工作。
凝心聚情增實感 幸福感更多
“小奴縛雞向市賣，雞被縛急相喧爭。家中厭雞食蟲蟻，不知雞賣還遭烹。蟲雞於人何厚薄，我斥奴人解其縛。雞蟲得失無了時，注目寒江倚山閣。”2023年9月28日，南開大學文學院教授、中華詩詞學會詩教委員會副主任張靜聲情並茂地分享著她對杜甫《縛雞行》的感悟。
張靜在解讀古典詩詞與現代生活的關聯時指出，古典詩詞是中華民族的瑰寶，蘊含著豐富的人生哲理和道德觀念，通過對古典詩詞的研究，可以幫助我們更好地理解人生，提升個人文化素養和感悟能力。
達州市稅務局舉辦2023年度“溫心潤稅”書香詩詞分享會
“溫心潤稅家園美，幸福達稅事業興。達州稅務精心組織的‘溫心潤稅’系列活動，從探尋提高心理健康素養的方法與途徑，到邂逅古典詩詞與現代人生，無論是志願團隊集中輔導，還是一對一心理諮詢，都讓我們更好地認識自我、感知世界、重塑心理，培養健康生活方式，提升生活品質和工作質效，同時增強了我們獲得幸福的能力。”開江縣稅務局姚鈺瓊激動地説道。
據達州市稅務局黨委書記、局長卓玉梅介紹，“溫心潤稅”是達州市稅務局為強化幹部隊伍心理健康正向疏導，助力幸福達稅和精神家園建設打造的一個人文關懷品牌，它通過“溫心e站、溫心驛站、溫心移站、溫心怡站”等系列活動，持續推進全市稅務系統幸福稅務家園建設，打造一支健康、快樂、和諧、高效的稅務幹部隊伍。
“溫心潤稅”系列活動僅是達州市稅務局創新推行的暖心工程和幸福工程一個縮影。近年來，達州市稅務局已累計開展“溫心潤稅”活動8期37場次，建成“溫心潤稅”心理減壓室1個。通過“溫心潤稅”系列活動，旨在幫助幹部職工解決思想上的困惑、精神上的壓力，為幹部職工持續提供心理支援和關懷，不斷提升幸福指數。
除打造“溫心潤稅”心理減壓室外，全市稅務系統還建成職工書屋9個、24小時自助書屋10個、黨建活動室12個、老幹部活動室10個，通過豐富職工運動場、心理減壓室、工會活動等文化載體，讓幹部職工的歸屬感更強、獲得感更高。
達州市稅務局舉辦2023年職工運動會
在建設幸福家園同時，大力實施達州市稅務系統家園建設三年行動，總結提煉形成家園建設品牌8個，構築起“一局一品”家園建設品牌矩陣，開展豐富多彩的文體活動，全力增進組織文化認同感。充分發揮稅收業務大考堂、道德廉政大講堂、法治法紀大課堂、納稅服務大學堂“四堂聚力”作用，精心打造“巴山稅務大講堂”，推動青年幹部走到講臺、登上舞臺、挑戰擂臺，引導幹部職工從酒桌飯桌牌桌轉向書桌課桌講桌，不斷提高幹部職工能力本領，破解能力恐慌，讓幹部職工更有成就感、幸福感。（文/陳鵬 何艷 圖/達州市稅務局）
責任編輯：李月萍
