2023年3月，廣東省揭陽市委第四巡察組對揭陽市社保局黨組進行巡察時，揭陽市審計局同步啟動“經濟體檢”，發現揭陽市社保局存在錯發、重發保險待遇等問題。揭陽市紀委監委根據巡察、審計移交線索迅速展開核查處置，時任揭陽市社保局局長李創生、副局長黃永清被開除黨籍和公職，移送檢察機關審查起訴，多人被追責問責。
這是揭陽市建立健全協作機制，推動紀檢監察、巡察和審計貫通協同的一個縮影。近年來，揭陽市積極探索“紀委統籌、紀巡審同向發力”的監督模式，通過整合紀檢監察、巡察和審計監督力量，織密織牢常態化監督網，取得“1+1+1>3”的良好效果。2022年以來，揭陽市紀委監委根據巡察、審計移交的問題線索，立案100人，其中處級幹部11人，“一把手”29人。
為積極構建“一盤棋”監督格局，揭陽市紀委監委牽頭，多次召開會議，理順“紀巡審”關係，先後建立聯席會議制度、情況溝通機制、專業幹部支援機制、成果共用機制，探索紀巡審融合、巡審同步、先審後巡試點，不斷提升監督質效。2022年以來，在4輪常規巡察中，“紀巡審”聯動共發現並推動整改問題1997個，推動建章立制579個，實現監督協作、資訊互動、資源共用、成果運用多方聯動，全方位織密織牢監督網路。
三方“會診”，將資源共用貫穿監督全過程。巡前，揭陽市委巡察機構函請紀檢監察機關、審計機關提供相關監督情況，重大問題召開協調會議，“面對面、點對點”通報有關情況，並抽調紀檢監察、審計專業人才參與巡察。巡中，對各巡察組存在的困難和問題，邀請紀檢監察機關和審計機關集中“會診”。巡後，及時將巡察發現的涉嫌違紀違法問題線索移送紀檢監察機關。如市委第四輪巡察某市直單位過程中，進駐前，全面收集資料“精準畫像”。巡察期間，三方資源共用、優勢互補，查清了該資産登記不清、財務管理不明的問題。在巡察的推動下，現已清核出資産8.47萬元，追回資金89萬元，17人被約談，修訂制度一批，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
緊盯整改，深化成果運用。紀檢監察機關將督促各地各單位落實巡察、審計發現問題的整改作為夯實管黨治黨主體責任的重要抓手，把整改情況列為派駐監督“十項監督”之一，強化日常監督，並對整改“敷衍應付”、問題反彈回潮的堅決追責問責。2023年，4個單位黨組織主要負責人因落實整改不力受到問責。同時，巡察將審計發現的問題整改情況作為重要監督內容，審計將巡察發現的涉經濟問題納入審計範圍予以重點關注。
“下一步，將推動更多的監督力量有機貫通，促進監督制度優勢更好轉化為治理效能，讓黨員幹部群眾時刻感受到監督就在身邊、全面從嚴治黨就在身邊。”揭陽市紀委監委主要領導表示。（林元輝 粵清風）
責任編輯：李月萍
