2023年以來，巴中市恩陽區委統戰部從人才儲備、教育培養、選拔使用、發揮作用四個方面入手，努力打造一支政治堅定、結構合理、素質優良的黨外幹部隊伍。
摸清家底，打造黨外幹部“蓄水池”。把黨外幹部工作納入恩陽區幹部隊伍建設和人才發展總體規劃，統一規劃、整體部署。貫徹落實好“有意識地把一部分優秀人才留在黨外”的要求，建立全區黨外後備幹部人才庫，確保黨外後備幹部隊伍儲備充足。
加強培養，搭建黨外幹部“成長梯”。分批次組織15名黨外幹部參加省、市、區統戰系統舉辦的培訓班學習，提升黨外幹部政治素質和綜合能力。健全完善黨外幹部挂職鍛鍊制度，有計劃地安排黨外幹部到基層一線挂職鍛鍊，推動黨外幹部不斷成長。
擇優選用，激發黨外幹部“內生力”。按照黨外幹部“成熟一人、推薦一人、選拔使用一人”的原則，會同組織部門建立黨外幹部培養選拔工作聯席會議制度，每年召開會議專題研究黨外幹部工作。今年來，恩陽區共提拔黨外幹部4名。積極推薦黨外幹部擔任人大代表和政協委員，切實發揮黨外幹部參政議政、民主監督實效。
發揮作用，展現黨外幹部“新作為”。召開黨外幹部座談交流會4次，為黨外幹部分享經驗、交流工作搭建平臺，激發黨外幹部幹事創業熱情。組織優秀黨外幹部深入基層調研，召開政黨協商座談會2次，積極開展“我為恩陽獻良策”等活動，黨外幹部圍繞中心工作提出高品質意見建議34條。支援黨外幹部積極參加鄉村振興、招商引資、項目建設等實踐鍛鍊，彰顯黨外幹部新擔當、新作為。（恩陽區委統戰部）
責任編輯：李月萍
