建立體系找人。構建“縣級勞務公司+鄉鎮（街道）勞務專業合作社+村（社區）勞務經紀人”三級勞務體系，依託就業服務站點、零工市場等機構，通過實地走訪、電話溝通、微信交流，建立勞務資訊動態監測庫。
搭建平臺招人。通過就業招聘、網路直播推介，採取“網路招+實地看+現場詢”的方式，將線上直播與進企參觀、現場交流相結合，促進人崗高效匹配，幫助民營企業緩解用工需求。
技能培訓留人。引導民營企業建立員工崗前培訓和在崗技能提升制度，實施學習與工作相結合的“代工”模式，利用自有場所、生産設備，開展“速成班”，讓職工邊工作邊生産邊學習，提高職工技能和業務能力。（通江縣委統戰部）
責任編輯：李月萍
