多領域涵養源頭活水。對全縣黨外人士進行調查摸底和梳理分類，從教學、科研、管理一線，從民主黨派成員、高層次人才、歸國留學人員群體中物色優秀人才，建立黨外代表人士和高層次人才資訊庫，積極為黨外代表人士隊伍建設涵養“水源”。
多途徑加強教育引導。每年制定年度培養計劃，組織黨外代表人士開展“傳承紅色基因、堅定理想信念”“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”等專題培訓，採取專題教學、現場教學、參觀考察、座談交流等形式，深化黨史、統一戰線史、履職能力等方面的學習教育，築牢共同團結奮鬥的思想政治基礎。
多維度錘鍊履職本領。有針對性地安排科級黨外幹部到一線實踐鍛鍊、年輕黨外幹部挂職鍛鍊，給他們交任務、提要求、壓擔子，切實提升他們的能力素質。組織黨外代表人士深入開展調查研究，形成調研報告。鼓勵黨外人大代表、政協委員積極建言獻策，提高參政議政履職能力。
多層次構築管理體系。堅持黨外代表人士“雙走訪”“雙報告”制度，及時了解掌握黨外代表人士的政治表現、思想狀況、履行職責、廉潔自律和個人重要事項變化等情況，加強管理與考核，促進黨外代表人士健康成長。落實黨外幹部培養選拔工作“兩部”聯席會議制度，高效落實黨外幹部“選、育、管、用”工作。（通江縣委統戰部）
責任編輯：李月萍
