創新活動形式強凝聚。堅持經常性開展政治理論學習，採取國情考察、論壇沙龍、專題培訓等形式，將政治理論學習融入日常工作，通過舉辦“弘揚愛國奮鬥精神，建功立業新時代”“不忘初心跟黨走，凝心築夢新時代”等主題活動和赴縣內愛國主義教育基地等地開展革命傳統教育，使基層統戰成員“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加自覺。
創新管理機制強班子。堅持以“抓班子、強能力”思路，實行輪值會長和競爭上崗制度，會長、副會長通過自願報名、演講競選等程式當選後，每人負責固定時間內的組織工作，既體現了客觀、公平、公正，又避免了單一會長工作壓力較大、工作精力不足的問題，促進基層統戰組織領導班子能力素質提升。
創新運作模式強保障。深入推進團戰團體社會化服務，找準統戰團體的智力優勢和地方經濟社會發展需求的結合點，通過長期服務、戰略合作等形式，持續增強基層統戰團體的自我造血功能。（通江縣委統戰部）
責任編輯：李月萍
