規劃引領。圍繞“打造與全縣發展需要相適應、與幹部人才隊伍發展總體規劃相配套、與統一戰線事業科學發展相協調的黨外代表人士隊伍”的總體目標，抓源頭、打基礎、建機制、重選拔，著力做好黨外幹部的發現、培養、使用和管理工作，建立一支數量充足、素質優良、結構合理的黨外代表人士隊伍。
拓寬視野。積極探索突破區域、部門、行業等選人的模式，從縣級部門單位、非公企業、新社會組織等領域廣泛物色優秀黨外人士，建立完善了民主黨派成員資訊庫，黨外科級幹部資訊庫，黨外優秀年輕幹部資訊庫和非公經濟、新的社會階層、黨外知識分子代表人士資訊庫等6大資訊庫，並實行資訊動態管理。
分類培養。按照“一個領域一個主題”的工作要求，在民主黨派人士、無黨派人士、非公經濟人士、新的社會階層人士、黨外知識分子等五大領域開展不同形式主題教育活動，引導他們始終堅持正確的政治方向。
實踐鍛鍊。堅持“縣委中心工作推進到哪，統一戰線就跟進到哪”，充分發揮黨外代表人士“智囊團”“人才庫”優勢，為全縣經濟社會發展貢獻更強力量。近年來，支援引導黨外代表人士參與專題調研視察活動100多人（次），提交人大議案和政協提案100多件，反映社情民意資訊80多條，30名黨外人士被聘為“特約監察員”“人民監督員”“人民陪審員”。（平昌縣委統戰部）
責任編輯：李月萍
