近年來，巴中市恩陽區積極探索構建“發現、培養、選用”全鏈條培養體系，著力打造一支政治堅定、數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的黨外幹部隊伍，為加快建設“兩地三區”現代化新恩陽提供堅強的組織保證和人才支援。
拓寬“廣度”，儲滿人才“蓄水池”。堅持把黨外幹部儲備識別作為一項基礎工程來抓，建立健全組織部門、統戰部門協作配合機制，多渠道發現人才，加大在加大日常公務員、事業人員招考力度的基礎上，強化“巴山優才”等高素質專業人才引進渠道，為優秀黨外幹部培養儲備提供源頭活水。對黨外幹部進行分類梳理，依託“一冊三表”幹部選配機制，建立優秀黨外幹部資訊庫，並結合考察考核、調研走訪、談心談話等工作切實了解黨外幹部思想動態、工作實績，對入庫黨外幹部實行動態調整。
嚴格“尺度”，打好培育“組合拳”。堅持把黨外幹部能力建設作為一項提升工程來抓，持續加大培養教育和實踐鍛鍊，切實做到人崗相適、能責相配。在黨外幹部的教育培養中，突出針對性、實效性，把增進政治共識作為培養教育黨外幹部的重點。聚焦提升黨外幹部理論素養和實踐能力，把黨外幹部培訓工作納入全區幹部教育培訓總體規劃，將黨外幹部納入區委黨校主體班等重點培訓班次，近年來，舉辦黨外代表人士專題培訓班、民族宗教人士培訓班、民營經濟代表人士培訓班等8期，培訓黨外人士320人次，選派40余名黨外人士參加省、市委統戰部組織的各種學習和培訓，不斷提高黨外幹部履職盡責、參政議政等綜合素質能力。圍繞區委區政府中心工作，加大選派優秀黨外幹部到“三個一線”實踐鍛鍊，幫助黨外幹部豐富閱歷、積累經驗、增長才幹。去年以來，共計選派10余名黨外幹部到項目建設、招商引資、基層治理一線鍛鍊，磨煉意志、增長才幹。
加大“深度”，搭好選用“大舞臺”。堅持把黨外幹部選拔使用作為一項系統工程來抓，積極為黨外幹部成長成才搭建“綠色通道”，將專業過硬、實績突出、群眾認可度高的黨外幹部推薦到領導崗位上來。嚴格按照中央和省、市委關於黨外幹部配備比例的相關要求，確保應配盡配、達到相關規定，截至目前，全區共有副科級以上黨外幹部（含管理八級）38人，其中：副處級5人，正科級4人，副科級23人，管理八級6人。對在工作中敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的黨外幹部，大膽啟用，選拔到重要工作崗位上。2021年以來，共提拔使用黨外幹部7名，晉陞職級14名，有效激發黨外幹部幹事創業的熱情。（文/恩陽區委統戰部）
責任編輯：李月萍
