把好“教育”關。採取選送幹部外出培訓+自行組織培訓相結合的方式，先後選送6名統戰幹部參加省市集中培訓，自行組織培訓3場次，邀請上級部門、新媒體編輯等集中授課。分領域分類別組織開展各類專題培訓，實現統戰幹部教育全覆蓋，確保能力水準有效提升。
把好“考評”關。依託機關幹部“評分”制，圍繞思想政治、愛崗敬業、工作作風、廉政建設等方面，制定《統戰幹部隊伍評分細則》，因人因責分類建立“清單”，按照“月度自評+季度測評+年度考評”的程式，綜合考量幹部政治表現、工作實績和工作作風等情況，並對測評結果集中統一公示，促進幹部隊伍作風轉變和能力提升。
把好“監督”關。以廉政法規學習、通報典型案例、觀看警示教育片以及開展“廉政課堂”等形式，引導大家不斷提高學習主動性，增強廉潔自律意識。截至目前，共組織召開黨風廉政建設專題會議2次，觀看警示教育片2個，到警示教育基地學習1次，通報典型案例6次，幹部隊伍底線思維意識進一步強化提升。（文/南江縣委統戰部）
責任編輯：李月萍
