“感謝組織的及時提醒，讓我深刻認識到工作中的失誤與不足。我一定會引以為戒，堅決改正，在今後的工作中更加認真履職盡責。”近日，廣東省雲浮市雲城區某單位一名幹部因鄉村振興工作履職不到位，在被區紀委監委提醒談話後作出表態。
近年來，雲城區紀委監委堅持問題導向，前移監督關口，牢牢把握警示在先、預防在先的要求，突出抓好監督執紀“第一種形態”的運用，針對監督檢查中發現的黨員幹部在工作作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，區別使用提醒談話、警示教育、批評教育、函詢談話等措施，抓早抓小，推動全區各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，通過開展經常性、針對性、主動性的紀律教育，督促黨員幹部履職擔當。今年1-10月，全區紀檢監察機關運用第一種形態和第二種形態批評教育幫助處理黨員幹部170人次，佔四種形態處理總人次的91%，最大限度把問題解決在萌芽狀態，防止“小問題”拖成“大毛病”。
此外，該區紀委監委通過制發工作提示函、紀檢監察建議書和開展廉政談話等方式，常態化推動各級黨委（黨組）規範運用“第一種形態”，引導黨員幹部防微杜漸、及時糾偏，同時建立不定期跟蹤回訪機制，對已處置問題開展“回頭看”，對發現整改不到位、成效不明顯的責任人進行約談和通報批評，堅決杜絕一談了之、一函了之。
“接下來，我們將繼續抓好黨員幹部的日常監督管理，因人施治、對症下藥，做到批評教育有力度、組織關愛有溫度，切實提升日常監督質效。”該區紀委監委相關負責人表示。（林元輝 粵清風）
責任編輯：李月萍
