為加快民營企業落地投産進程，做好民營企業服務工作，巴中市通江縣探索建立企業秘書制度，對入園企業常態化落實“保姆式”服務。
在四川中科森藍新材料有限公司會議室裏，企業秘書正和工作人員研討項目實施方案，針對廠房建設過程中存在的問題開展交流討論。
“我是今年8月份被縣委、縣政府派駐到中科森藍公司、中科環建公司工作的，主要目的是幫助企業理順內部管理制度，解決一些項目推動過程中的具體問題，比如項目建設中的人事管理、中科森藍礦權競拍以及加工廠用地報徵等相關工作，搭建企業與政府部門溝通的橋梁，加快推動年産40萬噸超微細粉體材料生産項目建設。”中科森藍綜合辦公室主任余明燈告訴記者。
去年該公司落戶通江縣蘭通工業園區，在“企業秘書”細緻、全方位的跟班服務下，項目落地建設進展迅速，預計今年12月進入試生産階段。
“企業秘書進駐我們企業後，給我們企業帶來了很大的幫助，第一方面，是在我們企業和政府相關各級主管部門之間架起了一道很好的溝通橋梁，提高了我們企業相關業務辦理的效率；第二方面是幫助我們在公司的組織架構、相關管理制度的優化完善方面提供了很好的建議和意見，企業秘書給我們企業提供了全方位‘保姆式’的服務，幫助我們企業更快速的成長。”中科環建工程有限公司技術總工李子燕説道。
近年來，通江縣持續優化營商環境，積極創新招商引資企業服務模式，從企業招引到企業進場建設，實行企業秘書“一對一”服務。目前，通江縣已配備126名企業秘書，他們積極幫助企業解決前期資料報批、道路建設、水電氣接入等方面的困難，主動當好“店小二”，提升企業“滿意度”與項目“落地率”，讓企業投産按下“快進鍵”。（文/通江縣委統戰部）
責任編輯：李月萍
