近日，據攀枝花鋼城集團瑞海公司消息，該公司第五屆職工職業技能大賽歷時五個月，已于8月圓滿結束。
為大力倡導工匠精神，提高職工技能水準，為公司高品質發展提高強有力的人才支撐，該公司高度重視本屆技能大賽，強化人才培養，堅持以“公平、公正、公開”為原則，採取理論考試和實際操作比賽相結合的綜合評分形式開展本屆技能大賽。凡涉及2個及以上參賽單位的工種，實操比賽及理論考試均由該公司統一命題、統一考試，全過程參與，確保選拔出優秀技術能手代表公司參加集團公司第六屆職工職業技能大賽。
據了解，本屆職工職業技能大賽採取自下而上、人人學、人人練、層層選拔的方式，經過各分、子公司選拔推薦，來自協力、冶金渣、瑞京、冶材、瑞禾公司的206名職工，參加了電鉗焊、鑄造行車工、叉車駕駛、裝載機駕駛等12大工種比賽。本屆技能大賽天車工評選出前6名進行獎勵，其餘工種評選出前三名進行獎勵。
此次技能大賽在該公司內部營造了學知識、學技能，用知識、用技能，比知識、比技能的良好氛圍，對提升技能人才隊伍建設，起到“加速器”的推動作用。
“參加本次技能大賽給了我們一個自我展示的機會，也讓我有機會和身邊優秀的同事進行專業技能交流。”第一次參加技能大賽職工周鑫表示，在今後的工作中，將不斷學習業務知識，努力提升個人技能水準。（文、圖/陳雪梅）
責任編輯：李月萍
