“現在是産業工人最好的時代，也是最好的春天。”7月29日，在北京展覽館舉辦的大國工匠交流座談會上，來自四川的大國工匠潘玉華有感而發。
作為第二屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇的重要環節之一，大國工匠交流座談會匯集了20位全國各行各業的頂尖工匠人才。怎樣培養工匠人才？如何發揮工匠人才作用，充分激發其積極性和創造性？潘玉華積極建言獻策。
“不論取得再優異的成績，獲得再高榮譽，都要保持初心，堅守工作一線。”潘玉華認為，作為工匠，不僅要在技術上鑽研，精益求精，更要傳道授業，將工匠精神和精湛技藝傳承下去，為培養高素質的工匠人才隊伍盡心盡力。
目前，潘玉華領銜的勞模和工匠人創新工作室獨闢蹊徑，建立三級階梯的人才成長模型，通過“班組級、工作室級、工匠學院級”的層層培養，促進員工成長成才。同時，工作室提出“守匠心、攻匠形、成匠品”的高技能人才培養理念和“一思、二問、三詢”的育人方法，因地制宜、因人而異地開展人才培養。“採取這樣的培養方法，才能源源不斷地為企業和國家提供高素質的技能人才支撐。”
座談會上，潘玉華還為尊重工匠人才，提升産業工人的經濟和社會地位鼓與呼。她建議，進一步落實關於産業工人待遇和社會禮遇，營造勇於創新、敢於擔當、樂於奉獻的濃厚氛圍，使其能夠安心奮戰在生産一線，潛心鑽研，充分發揮聰明才智，為國家和社會創造更多價值，作出更大貢獻。
大國工匠是各行各業的領頭羊，潘玉華建議多進行跨行業交流，建立聯盟，“只有通過不同方式碰撞火花，工匠們才能有更多幹事創業的激情和熱情，以更多的金點子來創新人才培養機制。”
參會期間，除大國工匠交流座談會外，潘玉華還參加了大會開幕式及大國工匠話劇創作交流，擔任工匠路演專家評委……既充實又忙碌。通過學習交流和座談會，以及路演評審，她收穫了知識，拓寬了視野。
在此次工匠路演中，四川共有2個項目獲得全國職工技術創新成果二等獎。其中，瀘州老窖股份有限公司工業4.0項目秘書長趙丙坤帶來的白酒盒裝産品數字化檢測及封裝關鍵技術與應用項目，榮獲第二屆大國工匠創新交流大會暨工匠論壇“工匠路演”優秀展示獎及全國職工技術創新成果二等獎，潘玉華高興地説：“為咱們四川高技能人才感到驕傲！”（王旭）
責任編輯：李月萍
