近日，“奮進共富路 書記‘話’藍圖——西區江南片區社區黨組織書記論壇”在攀枝花市西區陶家渡街道寶鼎社區舉辦。江南片區各社區黨組織書記、副書記、居委會副主任、“兩委”班子成員代表、部分社區專職社會工作者、江北片區部分社區黨組織書記參加活動。
論壇上，來自江南片區的6位社區黨組織書記圍繞“毗鄰黨建聚合力 共築民生幸福圈”這一主題，就如何發揮地企共建在資源共用、公共設施建設、扶弱幫困、化爭止紛等方面的作用進行經驗分享，並交流下半年工作打算。
“面對歷史遺留問題多、矛盾糾紛多、困難群體多等問題，我們創新‘七聯七促’工作法，不斷促進地企融合共建，成立全市首個以社區黨組織書記命名的調解工作室，牽頭組建志願服務隊，累計化解各類矛盾糾紛1000余起，開展公益活動1300余次，轄區群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。”紮根社區20餘年的余芳書記和大家聊起了陶家渡街道太平社區的“工作法寶”。
陶家渡街道寶鼎社區老舊小區佔比超過90%，基礎設施老舊、管理模式陳舊的“兩舊問題”，成為了社區難啃的“硬骨頭”。為此，社區黨委書記高歡帶領社區幹部，積極探索“問需+到府服務+區域黨建共建”工作模式，不斷健全志願服務“1+N+N”工作體系（1個新時代文明實踐站，根據N項需求提供N項志願服務），大力開展“寶鼎問需日”活動，充分撬動機關企事業單位資源，整合各方面人員力量，形成組織聯建、資源聯通、區域聯動的毗鄰黨建新模式。
“陶家渡街道礦建社區在採空沉陷區搬遷和棚戶區改造後，部分居民外流。如何做好‘留下來’這部分居民的服務管理工作，是我們工作的重點。”社區黨委書記江利瓊説。為提升社區綜合治理能力，礦建社區推行“決策聯議、活動聯辦、資源聯用、服務聯做、困難聯幫”工作法，與轄區企業、兩新組織聯合搭建共建共治平臺，在基礎設施補短提質、調處矛盾糾紛等方面持續發力，有效打通了服務群眾“最後一公里”。
如何破解老齡化社區治理難題？陶家渡街道花山社區給出了自己的答案。據社區黨委書記王燕嶺介紹，近年來，社區持續探索“以老助老、老老互助”治理模式，充分發揮退役軍人志願服務特色，帶動退休黨員幹部、熱心居民、非公企業、社會組織參與養老服務、糾紛調解、政策宣傳等工作，推動形成“老同志為社區奉獻、社區為老同志服務”的良好風尚。
“公共設施建設滯後、服務供給不足、治理力量薄弱……”大寶鼎街道沿江社區黨總支書記李蒙指出了社區存在的突出問題，也談到了他們的破解之道：社區堅持推行“1+3”黨建引領、多元共治的工作模式（1即社區黨組織，3即轄區企業、包聯單位、自管委），依託“協商會”“壩壩會”等議事形式和“微調解”“微治理”等服務模式，引導社區共建單位、“四長五員”等在停車位增設、環境衛生整治等方面發揮作用，努力實現資源共用、共建共治、互惠共贏。
大寶鼎街道小寶鼎社區屬典型的工礦型社區，“三供一業”移交後，居民多由“企業人”變為“社會人”，參與基層治理的主動性不強。基於這一現狀，社區黨總支書記唐寶川積極牽頭，與包聯單位、轄區企業開展聯學、聯創、聯建，嚴格實行“一徵三議兩公開”制度（即徵求意見、片區議、黨組織議、黨員群眾議、提議公開、決議公開），創新打造“鼎馨有約”服務品牌，推動矛盾糾紛就地解決、民生問題有效破解，著力營造相互理解、彼此信任、共同參與的治理氛圍。
與會的各相關部門（單位）還就社區關心關注的老舊小區基礎設施管護、高齡人群幫扶等問題進行了政策解讀和回應。
據了解，下一步，西區將持續拓展社區幹部學習交流平臺，幫助社區“兩委”幹部拓寬工作思路，努力構建黨建引領下的共建共治共用新格局。（文、圖/蔡天璐）
責任編輯：李月萍
