7月27日，攀枝花市總工會召開全市工會幹部赴基層蹲點工作總結交流會，攀枝花市總工會黨組書記、副主席黃武明，縣（區）總工會分管領導及全市工會蹲點幹部參加了會議。會議對7名優秀蹲點幹部進行了表揚，9個蹲點小組作了工作交流發言。
2023年，攀枝花市總工會以增“三性”、去“四化”、強基層、促創新為目標，以“守初心 解難題 辦實事 開新局”為主題，市、縣（區）兩級總工會選派了28名工會幹部，組成14個蹲點小組，奔赴基層開展蹲點工作，全市工會幹部蹲點工作成效顯著、實現了預期目標。
做好統籌安排、系統謀劃抓好了蹲點工作。攀枝花市總工會黨組多次召開專題會議研究幹部赴基層蹲點工作，從蹲點幹部的選派、蹲點單位的選取、蹲點活動的目的、蹲點工作的內容等進行了全面梳理、系統謀劃。市總工會黨組書記、副主席黃武明親自帶隊把攀枝花市總工會4個蹲點小組人員一一送到蹲點單位，並對幹部蹲點工作的開展提出了明確要求。
堅持問題導向、化解難題做實蹲點工作。蹲點幹部到基層後訪談基層黨政工幹部職工336人、組織開展思想引領活動35場次、開展宣講勞動法律政策21場次、收集難點問題和意見建議131條，落實了全市14個點位的項目專項補助資金86萬元；蹲點幹部參與化解勞動糾紛涉24人次、為職工提供法律援助29人次；參與組織開展困難職工幫扶救助501人、資金達到42萬元；參與組織開展轉崗就業服務，使191人實現了再就業；組織參與解決職工工資薪酬訴求問題28人次、清償被拖欠職工工資金額達12.46萬元；解決職工職業健康訴求問題21人次、解決勞動爭議問題34人次，切實為基層解決了一些難事、辦成了一批好事，受到了職工群眾的好評。
堅持服務導向、用心用情蹲點落地見效。蹲點幹部積極指導推動新建新就業形態工會組織5個、發展快遞員等新就業形態會員378人，指導推動企業完善集體協商制度29個、民主管理制度28個、勞動法律監督制度17個、勞動爭議調解制度14個、困難職工幫扶救助等關愛服務制度15個，有效推動了基層工會制度化、標準化、規範化建設；蹲點幹部參與組織“夏日送清涼”活動，為800名職工送去1萬餘元的清涼禮包及物品，為環衛工人、公安巡警、外賣員、快遞員、戶外務工人員等送上了7000余元的飲料、礦泉水等清涼飲品，受到廣大職工群眾的交口稱讚。
黃武明對全市工會幹部蹲點工作給予了“領導重視、各方支援、思路清晰、工作紮實、成效突出、亮點紛呈”的充分肯定，要求全市蹲點幹部要加強學習研究、加強工作統籌、加強總結提煉，把蹲點工作中學到的好經驗、好方法運用到實際工作中去，不斷提高工會幹部的工作能力和工作水準，為攀枝花市高品質發展建設共同富裕試驗區做出工會更大的貢獻。（文、圖/劉偉輝）
責任編輯：李月萍
