“我們希望你們勞資雙方真正像這墻上的箴言一樣，‘退一步海闊天空、讓三分風平浪靜’，就你們的索付金額差異，既要考慮到廠家的生産經營現狀，也要兼顧到勞動者的合法合理訴求，建議我們大家互相加強溝通，彼此換位思考、調整期望，爭取儘早達成理解諒解……”7月26日上午，樂山市沙灣區總工會、沙灣區人社局聯動沙灣區嘉農鎮政府組成工作組，就職工王某的工傷賠付問題，積極調處了其與工作企業的索付金額糾紛。
據了解，王某于2021年6月入職，但一直購買有農村社保，故上崗前主動申請不再購買職工保險，本須扣繳社保、醫保的個人部分，雙方約定以貨幣方式返還在其個人工資中。王某工作至2022年9月不慎因工受傷，導致左手腕受傷、左側橈骨骨折。事故發生後企業積極送醫，並配合王某康復。王某恢復後就其工傷賠償金問題，多次電話或當面找企業協商，雙方還曾在嘉農鎮社會治理服務中心的介入下開展過多方協商，但均因雙方的索付金額有一定差異而擱置。
工作組目前掌握的證據顯示，勞資雙方均存在各自的過錯或疏忽，但雙方爭議的金額差異並不太大。鋻於勞資雙方的信任和勞動相關法律法規的尊嚴，工作組從法律法規的嚴肅權威及強制性，到企業的社會美譽度及吸引力，再到人與人之間的個人情誼及社會責任，分別用心用情耐心勸導、引導勞資雙方達成諒解。輪番溝通引導後，雙方表示暫時還是擱置商討，待心氣平息後再擇時面談協商，力爭早日握手化解雙方爭議，合力維護勞資和諧。
一直以來，沙灣區總工會堅實履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主責主業，經常性開展職工隊伍穩定風險排查，並竭力構建和諧勞動關係，合力推動企業安全穩步發展，積極維護職工合法權益，推動社會穩定有序，堅決維護勞動領域政治安全。（文、圖/劉方鑫）
責任編輯：李月萍
